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株式会社ツルヤの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:育児休業は子供が3歳になる前日まで、時短勤務は5歳までですが、
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回答者: 女性/ デリカ部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。各店舗に店長・次長がいますが全員男性
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。本部スタッフで女性の方はいます
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回答者: 女性/ デリカ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性も管理職、主任などになることができますが、店長クラスはない
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合もあまり変わらず働きやすい。部門によって異なる
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性は基本サービス部門(レジ)かデリカ部門にしか配属されない、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性軽視が酷いです。男性しか上の職位に上がっていけません。また
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回答者: 女性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性は入社したら9割サービス部門に配属されます。また、女性の店
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。周りに相談もしやすそうな雰囲気がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職者の枠がしっかりあるが、女性はレジのみにしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりあり、取得している方々も多い。育休、産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職者の枠が多いので女性も活躍できる育休産休はしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休はあるが、女性社員はほとんどがレジに配属されるため遅番
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:21時くらいまで働くのは当たり前なので、みんな結婚妊娠で辞めて
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休が取れて、その後も正社員として復帰されている方もいたので、
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の大半はレジ係に配属されるので、接客業が合っていればキャリ
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