回答者： 男性/ 成形オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の挑戦等の積...続きを見る（全270文字）
企業カルチャー・社風:
若手の挑戦等の積極性を経営層は期待していている様に感じます。また、社員の意見には積極的に耳を傾けるような体制にはあるように感じます。部署ごとで職場の雰囲気の違いはありますが、基本的にはそれほど堅苦しいような空気感はありません。
組織体制・コミュニケーション:
試作トライや不具合対応の際には必要に応じて部門を越えて協力するような体制にありますが、部署ごとのコミュニケーションは各々でやり取りしているため、対応にバラツキがあります。福利厚生やハラスメント対策等から上長への相談は、会社全体で昔よりもしやすい雰囲気があります。
若手の挑戦等の積極性を経営層は期待していている様に感じます。また、社員の意見には積極的に耳を傾けるような体制にはあるように感じます。部署ごとで職場の雰囲気の違いはありますが、基本的にはそれほど堅苦しいような空気感はありません。
組織体制・コミュニケーション:
試作トライや不具合対応の際には必要に応じて部門を越えて協力するような体制にありますが、部署ごとのコミュニケーションは各々でやり取りしているため、対応にバラツキがあります。福利厚生やハラスメント対策等から上長への相談は、会社全体で昔よりもしやすい雰囲気があります。
株式会社ユウワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生： 全員に対して通勤手当があります。寮はありませんが、住宅手当や家族手当は該当すれば支給があります。遠方から通う方には高速代も支給しています。2時間有給や残業相殺が出来るので、時間に融通のきく会社です。通勤手当は支給されています。
オフィス環境： 標高が高いところにあるため眺めがよいです。空気も綺麗で晴れた日には富士山が見えるくらいです。
オフィス環境:
組織体制・コミュニケーション： 部署による、あたりの部署は話しやすい上司が仕切っているが、部署によっては難しい上司もいる現状。 部署間の連絡は関連部門についてはあるように感じます。ダイバーシティ・多様性： ベトナムと中国に拠点あり、部署により出張の可能性有