口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 回答なし/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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2.5
愛知県名古屋市名東区上社1-901
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:面白いもの、新しいものを積極的に取り入れようというカルチャー...
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3.2
東京都港区南青山3丁目8-38南青山東急ビル 3F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良くも悪くも、さっぱり。仕事帰りに飲みに行くこと...
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3.2
東京都台東区台東1-5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業部/ 機械オペレーター
企業カルチャー・社風:社風は工場全体で生産を頑張るためにひとつになっている感じです...
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2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:古い社風。部署によるが、風通しは良く無い。組織体制・コミュニ...
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3.4
静岡県浜松市東区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部活動や写真の投稿企画、お花見など、仕事以外で会社の人とつな...
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは良い。他部署相手だと途端に風通しは悪くなる。...
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2.9
奈良県奈良市三条大路2丁目2-6
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7-22
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本人に仕事は一任されていて個人商店の集まりのよう...
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2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にクライアント至上主義なので、無茶ぶり...
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3.2
香川県高松市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ムードメーカー的な存在の人がいないので、圧迫感の強い職場環境...
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アド印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(66件)
アド印刷株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月24日
- DTPデザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年01月30日
- web事業部 / 社員 / webマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年08月04日
- 広告デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アド印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
チャレンジを認めてくれる会社である事は間違いない。事業としての採算が見込めるのであれば、若手の提案でもゴーサインを出してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社内読書会(木鶏会)を月に一度、実施している。その会の中で、3ないし4人が1グループを作るが、部署横断なので、普段の仕事で絡みが無い人と話せる良い機械になっている。