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株式会社はせがわのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:新卒者の早期離職者が気になる。優秀な人材が辞めてしまうのは会社にと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に大切なことを伝え、感謝される素晴らしい仕事です。 亡くなった人の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の弱み:成長事業ではない。競合他社と価格競争になることがある。事業展望:新し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が産休・育休を経て復職しているので、決して働きに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲間意識が強い。休日でも親交を深め信頼関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は100名近く新卒をとって研修し実際に配属さ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:選考の際に社員の方の人の良さ、風通しの良さそうな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:福利厚生は非常に整っており、30歳までは寮扱いで家賃1万円(上限は地域
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月19日
成長性・将来性:昔のように何百万円の仏壇売れない、むしろ仏壇はいらないという家庭
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:失われつつある親や先祖に感謝する心を伝える仕事だからです。 家族
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:おかげさまでという心を大切にするということに重きを置いています。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:仏教、葬祭などには強くなります。働きがい:悲しみをもったお客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月19日
事業での社会貢献:お客様にとって大切な方のご供養のお手伝いをさせていただく。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:店舗によっては害虫が頻繁に出る。以前飲食店だったテナントを借りてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
オフィス環境:店舗によってまちまちなのでなんとも言えない。事務所が広い店舗もあれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:公休115日、年次有給10日(そのうち5日は強制的に消化)な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性もバリバリやれる環境だが、女性でも重い仏壇を一人で運
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:長く勤める人とすぐ辞める人の二極化が顕著だと思う。新卒入社者は、思
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:最近ではマネジメント職の女性が増えてきている。店舗だとシフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:社内恋愛で結婚出産をした女性だったら働きやすいイメージ。という
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
多様な働き方支援:販売業のため、リモートワークはできない。副業も不可。本社の部署
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回答者: 女性/ 商品部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人がいいという印象で、それは入社後も変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:昔は研修や勉強会だらけでうんざりするほどでしたが、最近は少なくなりま
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列ではないので、年次に関係なく挑戦できる環境である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:新しくたくさん出店したり、制度を変えたりしている。そのくせ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性の店長採用も増えては来ているがまだまだ少なく、また店舗自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:お客様との都合が合わない場合はやむなく休みが変更になる事があ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様本意とはいえ、客単価をあげるために少しでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業削減を謳っていますが、これという時短の対策は無く現場任せ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:最近は女性社員の管理職を強く推進しており、女性社員を優先的に昇
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
オフィス環境:配属される場所次第。本社には会議室があるが、店舗配属の場合は事務所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーがあります。最近はけっこう厳しく取り締まっており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:社内の接客コンテストのようなものがある。優秀者の接客を見ることができる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務には厳しく規制されてはいますが、実態は記録を残さな
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がわからない。単純に営業成績なのか、上司の私的な感情も加味され
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