口コミ投稿日:2022年05月08日
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 商品部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
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2.5
福岡県福岡市中央区天神1丁目15-32天神MTビル2階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
新潟県新潟市西区小針4丁目9-1
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東京都豊島区東池袋3丁目15-2ライオンズマンション 505
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
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3.0
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東京都千代田区神田須田町1丁目3番地9PMO神田万世橋6階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
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女性の働きやすさ:服装・髪色など身なり自由で自分らしさを出せるポイントや、男女...
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千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 21F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 試食販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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最新の回答:2024年03月13日
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最新の回答:2024年01月27日
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最新の回答:2024年01月25日
- 副店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月19日
- 営業部 / 外商 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はせがわの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
理解はあるし、時短制度もあるので、小さなお子さんがいらっしゃる方も多くはないが働いている。産休や育休も整っており、コロナ禍ではお子さんの学校が閉鎖などしてしまい就業が厳しい間は、給料何割補助で休暇を認める方針も通達している(実際使った人がいるかは知らない)。営業店で働く人で時短を利用している人もいるが、配属先によっては人員不足で多忙であったり、お盆などの繁忙期は接客が入ってしまうと抜けられないこともあるかもしれないし、本社よりは申し訳ない気持ちになる可能性はある。
ちなみに最近は、まだ数人ではあるが、男性社員の育休取得もちらほら見られるようになってきた。重いものを持つこともありやはり男手は重宝されるため、タイミングは難しいかもしれないが、新しい時代にあわせて変化の兆しがうかがえる。