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株式会社はせがわの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~750万円37

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数37

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
384万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢28.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円450万円10
30~34歳417万円550万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社はせがわの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年05月30日

回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
個人業績、会社の業績、エリアの業績といった三要素で掛け算されるため、賞与が規定の満額支給されたことはほとんどありません。福利厚生は手厚いですがボーナスに期待はしない方がいいと思います。

評価制度:
基本的に年功序列、よほど秀でたものがない限り大きな昇進や昇格はありません。

口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給を含め、良い環境である。育休に1年間の時間を頂けるなど、企業の職場
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低めで、福利厚生が割と手厚いと思う。賞与に関しては、営業会社にし
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:有能な部長、エリアマネージャーでない限り、店舗の売上は店長に任されてお
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。通年の行動評価の結果で昇給額が決定する。賞与は業績と紐づ
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年一定の昇給はあるが大きなものではない。成果をあげる社員とそうでない
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 410万円 50万円 55万円
年収 410万円
月給(総額) 410万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給は低いです。ただ手当が厚いのでそれで補っています。それでも同年代
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業会社ではあるが、現在の制度上、業績に応じたインセンティブはなく、成
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口コミ投稿日:2025年06月06日

回答者: 女性/ 販売パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給があります。店舗やエリア、全体の売り上げ次第ですが四半期ご
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口コミ投稿日:2025年03月03日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 86万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
評価制度:ボーナスは、半期に一度、上長と自身で目標を設定し、その達成度と会社全体
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い頃は同世代に比べて給料は高い方だと思うが20代後半を超えたあたりか
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次とグレードにより変わる。グレードは昇格試験に合格すると上がっていく
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国エリア職と地域限定職で基本給が違うが、地元で働き続けたいなら大差な
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としての評価指標はしっかりしてますが、結局店長の采配で内容も完全に
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与と業績に応じた決算賞与あり評価
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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 店スタッフ・外商/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私が在社していた頃には、月間固定給+賞与年2回+住宅手当+交通費という
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給や賞与は当然ある。1年目の夏の賞与はサンキューボーナスといって39
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:今から30年ほど前の事なので今はだいぶ変わったと思うが当時はインセンテ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:半期ごとに目標を決めて数値化し、達成出来れば
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がわからない。単純に営業成績なのか、上司の私的な感情も加味され
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なので、バリバリやりたい人は評価される。頑張れば若いうちに店長
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口コミ投稿日:2018年01月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は月給・賞与2回。契約社員は月給のみ。昇給なし。雇用形態は違うが
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株式会社はせがわの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:ベースは低いものの退職金あり。ストックオプションあり。住宅手当は破格の
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:転勤が多いのが関係しているのか、住宅補助が手厚いと思う
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都荒川区荒川4丁目32番5号
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流通・小売・音楽・書籍・インテリア
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北海道札幌市白石区北郷四条13丁目3番25号
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
給与制度:給与だけ見ると低い。賞与もわずか。しかし、お金よりもやりがい... 続きを見る
3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトの店舗スタッフとして働いているため、その中での情報... 続きを見る

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