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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
アットホーム感があり、職務の上下に関わらず話ができる。
半面、規律や管理に弱い面がある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、関係性に壁はないが、仕事内容の会話については偏りがあるように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
生産現場は、体力がある程度必要。取扱品が鉄製品で、重量物の為、女性等に向いている職場は限られてしまう。
一部海外の研修生を受け入れている。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日は多め、季節連...続きを見る（全106文字）
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勤務時間・休日休暇:
休日は多め、季節連休はまとまって休める。祭日等は年休の為休みではないことの方が多い。

多様な働き方支援:
かなり立ち遅れている。セキュリティーが脆弱の為改変中。ネットワーク環境も必要最低限レベル。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発:各種外部セミナーの...続きを見る（全99文字）
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成長・キャリア開発:
各種外部セミナーの受講のハードルは低い。本人が必要として申請も可能。

働きがい:
体質やインフラ等、変化していく最中なので、やる気と知識があり将来性・必要性が認められれば実現できる。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
福利厚生:普通に設定されているとは思う...続きを見る（全97文字）
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福利厚生:
普通に設定されているとは思うが、特に手厚い感はない。

オフィス環境:
現場は厳しい。保護具は必須となる上、熱量があるため、夏は過酷。体力はあった方がいい。間接は一般的、食堂は改善するべき。
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月14日
福利厚生:福利厚生なのかは分からないが...続きを見る（全157文字）
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福利厚生:
福利厚生なのかは分からないが作業服のクリーニングはありがたかった。仕事柄どうしても汚れるので。風呂もあり、何時でも入れるようになっていた。私は使わなかったが、これも必要な方にはありがたいと思う。

オフィス環境:
全体的にボロく、空調も効いてる感じはしない。夏熱く冬寒い、広く古い工場にありがちなパターンです。
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いが、...続きを見る（全153文字）
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勤務時間・休日休暇:
年間休日が多いが、休日出勤も月に一回ほどあるためなんとも言えませんが出た分は貰えるのでいいかと思います。残業もありますがそこまで過剰に出ることはありませんが、進捗によって変わってきます。

多様な働き方支援:
支援などはありませんでした。日当月給のため体調不良で休んでしまっても自己責任です。
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
事業の弱み:エンジン部品はこれから厳し...続きを見る（全137文字）
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事業の弱み:
エンジン部品はこれから厳しいと思うのでそれに代わる物を作ることが出来ていないため、10年後は生き残りが難しい。
それに比べて他社はブレーキ関係や電気自動車になっても使える部品を作っているため生き残れると感じる。

事業展望:
大きく変えることが出来なければ厳しいと思う。
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
福利厚生:退職金はちゃんと出る。住宅の...続きを見る（全118文字）
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福利厚生:
退職金はちゃんと出る。
住宅の補助も最低限。
お昼の手当があるため、そこでも多少違うかもしれない。
制服のクリーニングが無料のため家で洗濯が不要。

オフィス環境:
基本的に汚い。タバコ吸う人も小屋で吸っている。綺麗好きの人は厳しいかも。
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は122な...続きを見る（全111文字）
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勤務時間・休日休暇:
年間休日は122なので、一般的な企業よりは多いかも。完全週休二日制で、祝祭日は出勤です。GW、盆、年末年始に長い連休があります。

多様な働き方支援:
1部の管理職はフレックスタイム制を導入していたようです。
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:土日は忙しくなけれ...続きを見る（全92文字）
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勤務時間・休日休暇:
土日は忙しくなければしっかり休める。
長期連休は10連休ずつあるため体を休めることができる。

有給は職場によりけりだが取りやすい。

多様な働き方支援:
役員等はフレックス。
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
成長・キャリア開発:業務次第では資格は...続きを見る（全92文字）
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成長・キャリア開発:
業務次第では資格は取得しやすい。

働きがい:
全ては業務次第で決まる。
製造部門だと同じ繰り返しでつまらないと感じる人もいると思う。
間接部門であればやり甲斐があると思う。
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月14日
成長・キャリア開発:人によってはフォー...続きを見る（全87文字）
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成長・キャリア開発:
人によってはフォークリフトを取らせてもらえる。他の部署は分からないが、資格習得はあまり積極的では無い印象です。

働きがい:
やりがいはあまり感じませんでした。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
事業の強み:今後の展開によるが、品質保...続きを見る（全54文字）
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事業の強み:
今後の展開によるが、品質保証力と取引背景

事業の弱み:
業界の縮小性

事業展望:
堅実維持による収益確保
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本的に教えてもら...続きを見る（全140文字）
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成長・キャリア開発：基本的に教えてもらえる環境にないので自分から学んでいかないといけません。
上司も多くの仕事を振られていることが多く質問のタイミングなども見極めていかないと思うように自分の仕事をかたずけることは難しいです。
なので自分で考えながら仕事をして学ぶ力はつくかと思います。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:あまり期待はできないが、改善...続きを見る（全64文字）
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給与制度:
あまり期待はできないが、改善を図るため顧客折衝を行う。

評価制度:
少人数の為、やる気とアイデア次第で評価される傾向にある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育制度はあまりよくありま...続きを見る（全115文字）
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教育・研修：教育制度はあまりよくありません。
新人を教えるところまで手が回らずに
みんなバタバタしちゃっています。
ここを直すことができればもっと若手も育つのにと思います。
中間年齢層の人もみんな辞めてしまい、若い人との年齢差があります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：担当する企業にもよりますが商...続きを見る（全111文字）
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働きがい：担当する企業にもよりますが商談で導入がきまることです。
棚割りとうで提案した商品が組み込まれると売り場にも並ぶので自分のやったことを実感できます。
やりがいとしては商談など外とのやり取りでしか感じたことはありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：某有名企業のグループ会社...続きを見る（全108文字）
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会社の安定性：某有名企業のグループ会社なので安定感は抜群です。
取り扱い商品も今後伸びが予想されるものばかりなので
安定感はあると思います。
賞与もきちんと支給されるし、最低限の部分は整っていると思います。
その他は・・・。
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
オフィス環境:建物は古く、設備等も新し...続きを見る（全78文字）
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オフィス環境:
建物は古く、設備等も新しくないです。工場の外にトイレがありますが古すぎて使用する気が起きません。建物の外観も古くなっており少し不安になります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしや...続きを見る（全76文字）
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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】環境としては、個人にある程度任す社風。体育会系でおとなしい人間や、アピール出来ない若手は長続きしない。
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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部

3.2
口コミ投稿日：2025年01月14日
ダイバーシティ・多様性:昔はインドネシ...続きを見る（全41文字）
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ダイバーシティ・多様性:
昔はインドネシア、今はフィリピン人の研修生を迎えています。
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場...続きを見る（全38文字）
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女性の働きやすさ:
女性が活躍できる職場は限られてはいるが、永年勤続者が多い。
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 20万円 2万円 0万円
年収 220万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給料に関しては普通でした。ボ...続きを見る（全38文字）
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給与制度:
給料に関しては普通でした。ボーナスが少なく物足りなさを感じました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チ...続きを見る（全66文字）
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働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム性はなし。  個人に仕事が振り分けられていて、知識を共有していないために穴を埋められない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】...続きを見る（全62文字）
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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】営業本部の意見が絶対。逆らう事で転勤させられたり、酷い時には、退社に追い込まれる事も。
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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 平社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと...続きを見る（全24文字）
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女性の働きやすさ:
女性は、働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】得意先...続きを見る（全50文字）
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働きがい：【一番つらかったこと】得意先からの様々な要望。  上司に相談しながら、会社として対応した。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード...続きを見る（全48文字）
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働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。決裁は全て営業本部。事前に根回しする必要がある。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や...続きを見る（全53文字）
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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】コミュニケーション能力があれば他部署との交流は可能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人...続きを見る（全47文字）
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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】得意先、売上規模によって人数を決めている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】提案して...続きを見る（全45文字）
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働きがい：【やりがい・厳しさ】提案して売上に繋がった時。  労働時間が長く、休みも少ない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感...続きを見る（全44文字）
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働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感出来る事は少ない。家庭を支える為に。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同...続きを見る（全45文字）
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雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】数ヵ月に一回、仲のいい同世代で飲み会をする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやす...続きを見る（全43文字）
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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案をしても面倒くさいという理由で却下される
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人ま...続きを見る（全42文字）
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働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人まかせ。問題が有った場合には、個人攻撃が、多い。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:大変充実しており、あり過ぎて使いこなせません。オフィス環境:... 続きを見る
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ダイハツ工業株式会社

3.1
大阪府池田市ダイハツ町1番1号
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年18日必ず有休をとらないといけない。祝日は休みではないので... 続きを見る
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三菱ふそうトラック・バス株式会社

3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】部署としての目標値はまったく根拠のないお仕着... 続きを見る
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森川産業株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)
年収・給与(2件)
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