株式会社ティ・ティ・エスの口コミ一覧

給与制度：
昇給は年１回、1年間の実績で昇給します。賞与は夏、冬の2回、賞与支給前には上司と面談を行い、自己評価と上司から働き方のアドバイスや今後のことを話します。賞与は成績により変動するので、社員全員日々頑張ってます。
手当は家賃、交通費がでます。また資格手当もあり、受験して合格すると金一封が支給されます。また、役職がつくと役職手当も支給されます。

評価制度：
評価は基本、年功序列ではなく、実績で見られます。20代で主任になっている方もいます。
昇給は社員一人ずつ、上司と面談を行い、1年間の実績をもとに決定されます。
基準は勤務態度(遅刻欠席など)、お客様からの評価が高かったり、積極的に会社のことを考えている社員、まじめに働いて業務中も明るく接している社員がいい評価をいただきてる傾向があります。