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トヨタカローラ札幌株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
現在会社組織が改変されているので新しい事や既存の制度へのメス入れなど様々な事が変わりつつあり、挑戦する雰囲気になっている部署もある。風通しはそこそこ。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に協力してくれるが、本人の資質によるところも大きい。割と規模の大きい会社なので組織間の連携・交流はまだまだ課題があると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の整備士も在籍していたり、フィリピンにも販売会社を持っていたりとグローバル化はしている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:オリジナルのリース商品に力を入れている。他社に真似されない仕組み作り
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:研修は特にしっかりしている会社。入社してから営業の仕事だけで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はたくさんできる。自分次第。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:福利厚生は、子供がいる家庭には手当があったり、通勤手当なども営業職は借
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい、現在は年20日有給をとることを推薦している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:営業であれば、保険募集人資格や査定士の資格などを取得すること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金や男子独身寮、財形や確定拠出年金などある。住宅手当はない。交通費
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:車両販売は一台単位で手当は出ないが、買取や保険獲得は一件単位で手当が出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当あり、男子社員独身寮あり、退職金制度(確定拠出年金)あり、静脈
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がだんだんできないように厳しく管理されるようになった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:取り扱っている商品が車ということもあり、コンプライアンスに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:所定休日の他に計画有給取得制度があるので月に1回は自分で有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:年間12日の有給取得制度がありきちんと運用されている。営業だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:北海道という土地柄移動に車がなくなることはない、コロナ禍に影響されな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:適材適所を考え1つの職種にこだわらず配置を考えてくれている働
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回答者: 女性/ ディーラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給与は基本給とインセンティブインセンティブの中でも受注台数の項目
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回答者: 女性/ ディーラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:1年ちょっとしか働いてないが、退職金貰えました。営業は自家用車で業務を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業もあるけど、基本は早く帰ることを皆意識している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:通勤手当は距離制。遠方で単身赴任になる場合は住宅の手当が出る。オフィス
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は今のところ少ないけど、会社としても力を入れている
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:一通りある。福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:普通の店舗のため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:次世代手当や産休など、女性が働きやすい風土となっている。入社時に、社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:納得して車を契約してもらったり、感謝を伝えられると、やっていて良かった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:新卒の研修育成はとても力を入れていると思う。研修期間が長いので、他者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日は月1回は休みがあると聞いていたが、それはな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいし、次世代手当もしっかりと貰えるため、女性は働
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:売ったら売った分だけ入る評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが存在する。女性は産休を取る方が多く、生理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の希望をもう少し聞いてくれたら良かったかも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職在籍、休日も事前に申請す
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:きちんと決まりがあり、ステージによって段階を踏んでいく。子供手当等手厚
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:最近は前よりも産休や育休を、とる社員が増えてきている印象がある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:入社して数年は研修がとても多いイメージ。また、社内の試験など
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