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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
若手の活気があり、ベテラン勢もワンマンで仕事をするのではなく、意見を言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
テレビ会議で各支店との交流がある。
また、年に何回か出された課題にたいしての発表会がある。

ダイバーシティ・多様性:
特徴的なところはない。

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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
事業の強み:機械設備の公共工事を多く手掛けた上で培った技術力。事業の弱み:技術力
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:社員の多くが施工管理業務に携わっているのでまず定時に仕事が終
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:給与面については一般の会社と変わらないと思う。(特徴的なところはない)
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：独自のシステム（ソフトウェア）を使用しており、最初は戸惑いも
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
成長・キャリア開発:機械設備の施工管理・積算業務のノウハウを修得できる。働きがい
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
福利厚生:退職金・住宅補助・独身寮・財形貯蓄・社員持株など一般の会社と同程度の福
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
女性の働きやすさ:施工管理業務が主なので、事務職以外の女性社員は働きにくいと思う
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休日が求人時の
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大橋エアシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

大橋エアシステム株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 工務部 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年01月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
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