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回答なし
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業務量・業務内容に対して給与は少ない。時間とお金に関して満足できない。
賞与は会社のは業績をベースに、部署と個人の評価で決まる。賞与が出ない時期が続いていたが、コロナによりWebへのニーズが高まっていることも影響し、直近は出ている。

評価制度:
1、2年前より評価制度を取り入れており、その仕組みをもとに、マネージャー以上による会議で評価が決まるが、まだまだ正当な評価のための機能をはたしていないと思う。
コンサル、運用、制作など、どの業務も必要不可欠だが、業務に貴賎があるとされており、
一方、スタッフ間の業務内容や量は、スタッフの能力というより性格によって非常に偏りがあり、結果、評価も正当に出来ていないと感じる。

口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業績によって有無が決定する。部署の達成度にもよる。所属している部署によ
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい印象組織体制・コミュニケーション:基本的に業務
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。業務量の偏りにより全員ではないが、徹夜、短時
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与ではなくインセンティブなので会社の業績により大きく変動します。イン
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級ごとに給与レンジが決まっている。他、業績により年2回インセンティブ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:WEBコンサル業界では歴史ある会社なので多くの成功事例を持っている事
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:とにかく忙しい。それによってスキルは自動的
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:マルチタスクをこなせないとやっていけない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:通勤手当以外に特になく、退職金や住宅手当などはありません。福利厚生は充
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回答者: 女性/ WEBプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が多い人は必然的に残業しています。案件によっても仕事量の
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいが案件次第で勤務時間は長くなる多様な働き方支
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:一般的なコンサルの手法をとりいれており説得力がある。WEB業界では古
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:仲が悪いとは言わないが、業務に常に追われているため
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:かなりの時間を拘束される可能性がある。コンサルティングと制作
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:バランスを取るという発想はあまりなかったように思う。とにかく
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:当時はいろいろな評価制度を試すなど、試行錯誤をしながら平等な評価をする
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:アニバーサリー休暇という制度があり、自分や家族だけでなく彼氏彼女など公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントのために、チームのために、協力しあって仕事ができる。 あ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒中途問わず、入社前と入社後でギャップを感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:できる人は年齢や性別関係なく出世できるのでやりがいはあると思います。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前は新入社員を育てる部署がありましたがいまはないです。つねに人手不
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:大手企業の実績があるため営業せずとも問い合わせだけで新規案件がよく入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界未経験の人間でも見込みがあると見なされれば採用されることも多く、実
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々IT系は残業が多いことは知っていたが、繁忙期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:経理や総務メンバーのいるフロアは空調が快適だが稼ぎ頭であるコンサル
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回答者: 男性/ WEBプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間の休みは多い。多様な働き方支援:リモートワークにも寛容的
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:最近は社内研修なども増えた資格は取得すれば補助がもらえる働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署や上司にもよりますが激務なのでワークライフバランスは悪く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:これまでの蓄積事業の弱み:属人化事業展
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当など、最低限程度はあるオフィス環境:移転して綺麗になったがごち
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売上達成具合によって部署ごとに金額が割り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間が長すぎる自覚はある
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:経験や成長を目的として入社する人は一定数いると思う。全社的に
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