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株式会社ホークスタウンの女性の口コミ

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
外資系企業なのでそこまでかちっとし過ぎていないのはよかった。派手過ぎなければ髪を染めたり、ネイルもokなのでホテル業界では珍しい方かもしれない。
ただトップは外国人なので上に上がろうと思ったら英語が出来ないとなかなか難しい。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は本当にいいです。
基本的にいい方ばかりでした。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:全国のヒルトンを格安で宿泊出来る制度はとてもよかったです。旅行の際によ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:これは部署によって大きく変わります。ただ基本お客様ベースなの
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる会社。なにかあれば聞いてくれる上司が
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員割引制度、社食無料制度がある。特に社員割引制度を
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。会社のレストランを利用した場合、事前に申請すれ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は有名な外資系企業なので十分な研修を受けら
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:子供のいる女性も活躍している。実力によって、勤続年数に関係なく
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業をさせないという意識はとても強い。残業代は必ず支払われる
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:数年間働くと退職金がもらえる。組合にも入っているため、休暇や給与などの
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 20万円 5万円 15万円
年収 180万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は毎年基本ありましたが微々たる程度でした。サービス業なのでコロナ禍
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:部署によりますが、基本的には育休産休取っている人も多いのでママ
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給は勤続年数に応じてきちんと付与され、事前に相談をすれば要
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすい。しかし人数が多いので当たり前だが
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすいと思う。産休育休は取りやすい。
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に昇給がある。賞与は年に2回。通勤手当が出る。評価制度:実力主義。
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
ダイバーシティ・多様性:外資企業なので、GMから新入社員まで、多国籍なメンバーで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:入社時のホテル全体でのトレーニングがそう確立されているとは言えず、各
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
福利厚生:館内のレストランや、ヒルトンのグループホテルを従業員価格で利用できる日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
給与水準:よくはない。が、年114日休日もあり、有給もとりやすい環境なので、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:様々な業種のお客様との出会いもあり、大きな仕事も早い段階から任せてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:オフィスで働く人は週末がほぼ休みだが、休日出勤もある。手当も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】外資のホテルで社風や環境に期待して入社。【入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、100%じゃないのが基本。売上や部署によってだいぶ違う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務に1時間休憩は守られている。残業手当も夜勤や深夜出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:事務室で働く人かどうかによってシフト制かどうかに決められるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:残業はおおく、フロントのスタッフだと夜勤もある。外資のホテルだが、上下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:休日はだいたい月9回はあります。希望休は1ヶ月前くらいに提出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多いし、残業申請が厳しい。新入社員を除いて、基本的に残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:簡易キチンとかはけっこう汚い。働く人が多いため、自分から片付けたり
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:空きポジションがなかなかでないので挑戦する機会は正直あまり
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業務のボリュームと給与は見合っていないと思う。昇給はほぼなし、各種手当
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金制度や、世界各地の系列ホテルを格安で利用できる福利厚生の制度はあ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハイクラスのホテルであるが、アジア地域で一番の客
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:男性ほど多くはないが、女性のリーダーも各部署に1,2人はいて、
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