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株式会社ホークスタウンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:
子供のいる女性も活躍している。実力によって、勤続年数に関係なく昇格できるので、若くして上のポジションについている人もいる。
出産や育児への理解もあり、手当もきちんと出るので長く働ける職場だと思う。子持ちのママさんで活躍されている先輩も多くいる。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:部署によりますが、基本的には育休産休取っている人も多いのでママ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので働きやすい。しかし人数が多いので当たり前だが
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすいと思う。産休育休は取りやすい。
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:部署によっては女性ばかりの部署もあります。女性が男性張りに力仕
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:ウーマンリーダーシップコミッティーが発足し女性の管理職も増えま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みや産休・時短等の制度はしっかりとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:事務室で働く人かどうかによってシフト制かどうかに決められるが、
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回答者: 男性/ ホテルサービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も非常に多く、産休育休も取り
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:男性ほど多くはないが、女性のリーダーも各部署に1,2人はいて、
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も盛んで休暇も取りやすくなっていると聞いている
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率がおおく、女性は働きやすいのではと感じます。男尊女卑... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度を利用している女性社員が最近は増えていると思う。その... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣社員だったので、時間になれば基本的に帰れます。棚卸が時々... 続きを見る

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