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KYB-YS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:
退職金制度、寮、財形貯蓄、社員持株会があり、家族手当は1人あたり8,000円支給されます。

オフィス環境:
製造部門の方は、空調面で非常に大変なおもいをしていると思います。デスクワークの方は、空調の効いた環境で仕事ができると思います。

KYB-YS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:
製造部門の方でも、必ず有給は取れると思いますが、間接部門の方に比べれば取りにくいと思います。

KYB-YS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:午前、午後に10分間、お昼休憩で40分間あり、忙しくて休憩が取れないということはなく、当たり前かもしれないが休憩は休憩としてしっかり取れる。

KYB-YS株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:
育休、産休は簡単に取れます。女性も少ないので、嫌な事を言われる事も少ないのではないでしょうか。

KYB-YS株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:
働きがいは正直なところあまり感じない。製造ラインに入ってしまえばただひたすらに加工溶接などして製品を流していくだけ。基本的に人が出入りが激しいため常に人手不足な感じはある。人によっては2、3ヶ月の短いスパンで人の抜けた製造ラインへ異動させられる。また、作業者の作業レベルは上司の判断によるもので作業者の理解度や習得度などはあまり考慮されず、「ここは簡単だから次こっちやってもらう」などと言われ、業務がコロコロ変わるため、結局各業務、中途半端なままである。しかし、急な欠員が出た場合などその業務に入らされることもあるため、非常にやりにくい。
多能工化と言ってはいるが中途半端なままやらされるため、深くは考えずただ流すことだけを覚えた方が早い。

KYB-YS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】友人の紹介【入社後のギャップ】現場の立ち上げから携わっているが、最初は皆頑張っていたが慣れてくるにつれ温さが目立つようになった。

KYB-YS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:現場責任者等の立場の人間はいるが、現場に顔を出すことはほとんどない。現場の人間任せのような形になっている。なので、突発的なトラブルが起こったときに対応が遅れがちになっている。

KYB-YS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規なので、やはり月の出勤日数や残業時間によって給料がかなりぶれる。単価はこの地域だと高いほうだとは思う。