Item: KYB-YS株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:
働きがいは正直なところあまり感じない。製造ラインに入ってしまえばただひたすらに加工溶接などして製品を流していくだけ。基本的に人が出入りが激しいため常に人手不足な感じはある。人によっては2、3ヶ月の短いスパンで人の抜けた製造ラインへ異動させられる。また、作業者の作業レベルは上司の判断によるもので作業者の理解度や習得度などはあまり考慮されず、「ここは簡単だから次こっちやってもらう」などと言われ、業務がコロコロ変わるため、結局各業務、中途半端なままである。しかし、急な欠員が出た場合などその業務に入らされることもあるため、非常にやりにくい。
多能工化と言ってはいるが中途半端なままやらされるため、深くは考えずただ流すことだけを覚えた方が早い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:少人数制なので、若くして様々な事に挑戦できると思います。あと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：現場任せのOJT。上司や責任者はほとんど現場にはこない。新しい製品や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：特にない。毎日同じ作業の繰り返し。最低限のコミュニケーションが取れて淡

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：通常の作業以外に現場の改善などにも関われるので、自分の考えた改善で作業

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】あーしてほしい、こーして

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】慣れるまでは一ヶ月研修をし、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事をしているところを見てて誉めてくれた

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】どんな簡単な仕事でも最後まで見落としせず

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2.3

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メーカー・機械

回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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成長・キャリア開発:自分で考える力を養うことができます。考えるだけでなく、それを... 続きを見る

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会社名	KYB-YS株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kyb-ys.co.jp/
所在地	長野県埴科郡坂城町

従業員数	852名
設立年	1953年
資本金	265百万円
代表者	田中章義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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