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カッパ・クリエイト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前にアルバイトとして働いていたためギャップはほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:パートさんアルバイトさんの教育が整っている店は開店業務や閉店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に「ありがとう」「おいしかったよ」と言ってもらえる事が何よりのや
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:ここ3年くらい前から新入社員の研修は充実しだしました。働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗に配属されると、9時から24時まで休憩もほとん
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格手当は、調べれば結構ある。研修はたまにあるが、ハードルは
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:飲食店を経営する点では成長できるが、他業種に挑戦できるかと言
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方と話す機会は年に数回程度ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:現場ではかなりキツいかと思う。育児休暇は取れるが、休暇を取る方
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:月9日は休めるが、勤務する日は、拘束時間が一日あたり、16時間になる事
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当、住宅補助はそれなりで、退職金はありません。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:基本平日休み一日の拘束時間が長いことから女性が店舗社員として長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:回転すしでは競合が日々客の取り合いで試行錯誤している状態。品質か価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗での接客では、直接お客様の反応を伺えるため、日々の励みややりがいに
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 8万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:等級で細かく金額が決まっている。評価制度:店舗の数字等、客観的な部分と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日日数は多く取れてはいるが、給与が少ない。飲食に係る人は休
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
働きがい:お客様からの感謝の言葉や、笑顔を見ると良かったと思える。また、従業員も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:役職率があがる反面、人材不足による間接部門への補填の為、
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅補助はでる。本人の要望から会社側が要望に沿った物件をさがしてくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
教育・研修:以前は教育店舗と言う名目の店舗がありましたが、現在では全て無くなりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんとも言えないです。店長は20万基本給最低に諸手当勤務時間は実働8-
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:夏と冬のボーナスがありますが、2年目の副店長の場合20万弱の給与でボー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:変形労働制が故に拘束時間が長くなる。朝から深夜まで働くことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員は人を使えなければ仕事にならない。1店舗に2~3名の社員。それ以外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体は責任あることを任されているため、やりがいはありました。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入るなら、新人研修があります。 基本業務を教えてくれますが、全部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日107日にプラスで有給休暇5日間の取得。特別休暇5日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイト・パートさんの給与は1分単位計算に変わりましたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので安定はしているし首を切られる心配はない。給料もやっただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ちょうど自分が辞めるころになって社員を特定店舗に集めて社歴の異なる人
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:各種手当や賞与はしっかりしている評価制度:昇進、昇格は実力主義で希望も
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方もパート、アルバイト、正社員のどれにおいても積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては月間で管理されていますが、日々の労働時間は営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:外部からの選任があるため部長クラス以上は上がれない。店長になるにしても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月28日
働きがい:様々なパートさんアルバイトさんと接する為、コミュニケーション力は身につ
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