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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】今まで気付かなかった現場や近隣、職人さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：自分の段取りで、現場の進み具合が変わってくるので、職人さんとの連携を深

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】状況判断。コミュニケーション能力。現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：営業として入社したのですが、住宅に必須の資格を二つほど努力し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：住宅購入のお客様と、インテリアに係るさまざまな提案ができること、提案を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

働きがい：住宅購入のお客様とインテリアに係るさまざまな提案ができること、提案を喜

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

働きがい:お客様にありがとうと言われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境だと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務員なので、わからないで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】今の環境は働きやすいです。前の部署は働きにくくてス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上がダメな時は下がすごく成長しました。結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】私は知識が増えたと感じた時に成長したなと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】まぁこんなもんなのかなぁって感じですかね、辞める勇

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得の為、学校に通う費用の半額は補助

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立はできません。土日休みとうたっていて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今の社会全体をみて、今こういう会社が平然

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】皆さん苦労されてますからアドバイスしてくれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境です。固定観

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】めまぐるしく変わるので感じない。昨日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は今は無いが、有ったときはそれなりに充実し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】無理です。ふるき伝統を打

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】毎月の建設としてのノルマがあり無理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視建てれば評価される経過は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】とにかく辞めないでくださいの一点張りです。辞め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践有るのみ。素人が入ってき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】勤続年数と上の人間にすかれるかどうかで決まり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】積立金徴収の為、全員参加を強いられ去年は自粛しまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】直属上司は比較的聞いてはくれますね、です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業を挟んで客と打ち合わせを行う、設計に電

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月、社長が棟数を決め、部長に伝えて達

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社長に気に入られれば上に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】色々な意味で中々味わえない会社なので、こ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】仕事が出来なくても大丈夫な考え、気に入ら

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会社名	株式会社アイダ設計
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.aidagroup.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目２８６

従業員数	849名
設立年	1981年
資本金	216百万円
代表者	會田貞光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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