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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パート、社員関係なく仕事が割り振ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的な作業はやることが決まってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員もパートも所長クラス都ともに作業を行うた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはまったくあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:外注の運送会社を多く使っているため、配送時のトラブルも多く、苦情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:運送会社は今後も必要とされていくと思われ、その分、ある程度安定した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:配送業者自体今後も必要になって行くと予想されるため、営業所の拡大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:向上心はなく、ただ与えられた作業を行う感じ。昇進を考え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に作業工程が全営業所内で決まっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ルーティンワークを除けば、基本的に効
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】作業について、個人で行う作業が多い事から、ある程度の内容
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:事務員同士で仲の良さがあったりします。また運送の作業に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長は無いように思います。 次の仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:パートや派遣、アルバイトなどは比較的時間の調整ができてました。
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:一部の社員とパート、バイトの方から仕事のやり方を丁寧に教えてもらえる
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に各営業所に業務を任せっきりの部分が多いため、営
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人に任せる部分が多いため、連絡等は行うが、その人物がい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】日々の作業分をこなすことに重点を置いているため目標を立
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:良くも悪くも業務を行っていた際に企業理念的なものを感じることはあ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業所の合併などで所長クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】取引先が多かった為覚えることが多かった。ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い 社員やパートをもっと大事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からは親切に教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ パートですが
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