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株式会社大三商行のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
これまでは年功序列に近い形であったが、今年から評価制度に加え、給与体系も新しいものに変わっていくことになっている。評価の項目も大きく変わり、今後は個人の目標に対しての達成度合いを取り入れるなど、個人評価のウエイトが高くなってきそうだ。その為の目標設定は大変だが、自分自身がモチベーションを持って取り組めば、待遇を上げていくことも可能になるのではないかと期待できるシステムになると思われる。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日の変形労働時間制だったので、土曜日は出勤する
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:昔からとにかくアットホームな会社。上司と部下という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:働く部署にもよりますが、営業マンは事前に予定を立てたうえで得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:基本的に地元採用の人が多く仲間意識が高いと思います。若手社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:育休、産休についてはかなり手厚い制度なっていると感じます。また
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲良く楽しく盛り上げていこうという雰囲気。組織体
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:工場なので休日出勤はあります、年間を通じて、ほぼ土曜日は出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月06日
勤務時間・休日休暇:はっきり言って工場勤務になると休暇はかなり取りにくい会社だと
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:CADの方は業界では引く手あまただと思うので、経験して損はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月06日
福利厚生:他社のように保養所があるわけでもありませんし、特色のある福利厚生もあり
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:日頃から頑張っている人は正当に評価した上で賞与を支払われていると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本は納入第一なので納入に間に合わない時は残業になります。終
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口コミ投稿日:2016年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って安いです、残業をしなければ40代でも10万円台の基本給で
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:こちらも借り上げ社宅制度を使えば、上限はあるが家賃の7割を会社が負担し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年05月06日
働きがい:特にやりがいは感じませんでした。会社からかなり高い目標を言われます、担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:育児休暇がとれます。あたり前ですが女性社員も男性社員も申請をすれば育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日は管理職以外は出勤になります。工場ですので持ち場をもっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:年間の休日出勤が多すぎると思う、工場のキャパを通り越して仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年01月22日
福利厚生:良い点は育児休暇が取れます。私には必要がなかったのですが、社員はいつで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:育児休暇はちゃんととれるようで何人かは取得している模様です。 また最近に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年10月16日
成長・キャリア開発:会社からは全く指示がないので時間さえあればどんな仕事もできま
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休も個々に応じて対応してくれる。子供が熱を出し急に仕事を
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:よほどの繁忙期でない限り営業マンは基本的に休日出勤はなくい。
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:特殊加工機があるため様々な案件に対応
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら頑張っても、上司の査定でボーナス、昇進が変わってくる。年功序列制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:休みが、すくない。各週で、土曜日出勤があるため、疲れがとれな
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