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株式会社ジアスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:有休は取りやすい。ママさんであれば時短勤務も可能。繁忙期は毎日
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回答者: 女性/ TC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:男女間での待遇の差を感じたことはない。女性社員が多いため、チー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が8割なので、結婚出産など働き方に理解がある。しかし仕事の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:育休産休が取れるので女性は働きやすいと思います。8割女性なので
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回答者: 女性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性社長なので、産休・育休には理解があると思う。時短勤務にも柔
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:社長が女性であることを始め、女性が多く在籍しており、役員にも多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:会社の男女比率が2:8で女性が多いので、女性が活躍できる職場で
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いので、育休等は取りやすいです。生理休暇なん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:社長が女性なのもあり、色々な面で女性への配慮があります。毎月の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:女性割合がかなり高く、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多いです。管理者という役職がないので役職が上がること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
女性の働きやすさ:ジアス産休・育休ハンドブックがあり、妊娠・出産を経験し職場復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性で、女性活躍推進に積極的です。管理職社員の実に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:育休の取得も可能だが、営業はハードワーク。ショールームスタッフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、成績のい
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