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株式会社九州舞台の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:休暇はどうしてもでない限り融通が聞くので、予定は立てやすくプ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日による。暇だったら数時間で帰ることもあるが、
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当などありません。資格があれば仕事の幅は広がります
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:休日は十分に保証されているかと思います。コロナ禍においては在
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:専門的な知識はたくさん学ぶことができます。また、専門資格の受
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフトで管理。事前に申し出れば自身で公休をある程度設定できる
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:イベント関連業なので自身の興味あるイベント(コンサート、展
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:上司には話しかけやすい。フレンドリーに接してくれる
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:委託業務がおもで、ホテルやホールの委託管理をしてる。有名なホテルの委
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回の定期昇給。誕生日手当。賞与は年2回。役職手当。勤務期間、習熟度
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:イベント開催に必要な機材と人材を擁している。事業の弱み:コロナ禍など
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部署をローテーションして社内の業務を体験できな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:中小企業向けFCFというサービスに加盟しており、日頃の買い物や旅行等で
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと。専門性の高い業界なので、産休、育児休暇明
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
働きがい:裏方として法人個人問わず様々なイベントに関われる。お客様のニーズに応え
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:早番遅番とありますが、早番の人が退勤時間になっても、ブライダ
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員の産休育休はしっかり取らせてくれます。ただ、現場は残業
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回答者: 男性/ イベント業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:ない事業の弱み:ない事業展望:期待値は上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:ホテルの事業部配属の人は毎日誰かしらが出勤しています。私の場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:有給や希望休は届出すれば大体通るみたいです。役職が上の人は忙し
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