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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:
休日は十分に保証されているかと思います。
コロナ禍においては在宅という名目の実質休みが多数有り。(会社の情報や仕事道具は持ち帰れないので実質出来ることが無い)
有休も基本的に何も言われず認められる。
繁忙期時代は平均しても1日10時間以上の労働、夜通し徹夜の作業で休みを確保する為に身体を削って働いていた。
また就業時間に無頓着で基本8時間とはしながらも、何時間働こうが終わるまでが定時。
上司の気分次第で突然謎の作業や、しなくても良い翌日の設営が始まり、入社して数年は特に毎日いつ帰れるか分からないといった不安に苛まれていた。

多様な働き方支援:
シフト制なのである程度個人の休み希望や家庭事情による早番、遅番の希望等は認めてもらえます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:休暇はどうしてもでない限り融通が聞くので、予定は立てやすくプ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:イベント業なので、イベントさえあれば需要は絶えないところ事業の弱み:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:催事に伴い勤務時間が不規則。フレキシブルなシフト制であり、短
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:自身が気概さえあれば、何にでもチャレンジ出来る環境にある。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:専門的な知識はたくさん学ぶことができます。また、専門資格の受
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフトで管理。事前に申し出れば自身で公休をある程度設定できる
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日による。暇だったら数時間で帰ることもあるが、
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:イベント関連業なので自身の興味あるイベント(コンサート、展
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当などありません。資格があれば仕事の幅は広がります
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:早番遅番とありますが、早番の人が退勤時間になっても、ブライダ
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回答者: 女性/ 会館職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:部署によって能力の差が激しいです。新人で暇な部署配属されると
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 240万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は低く、昇給もほぼなかったと思います。交通費は全額支給されていまし
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職の仕事の為、実力主義の会社だと期待して入社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:希望の休暇は繁忙期だと取りにくいが基本的には融通は効く。多様
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回の定期昇給。誕生日手当。賞与は年2回。役職手当。勤務期間、習熟度
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:自分自身、成長した感覚はほぼなかったです。働きがい:正直、裏
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業代が一円も出ない点。シフト制なので早番遅番があるんですが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと現場指向の大きな会社だと思っていた
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:イベント開催に必要な機材と人材を擁している。事業の弱み:コロナ禍など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期であれば当然、残業はある代わりに?暇な日は一日4~6時
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上の人間が部下後輩の仕事の出来不出来を見ていない点。正直、業務上のミス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:通勤手当 退職金オフィス環境:事業部署により異なる。本社勤務や各委託先
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日の希望休は出しやすかったですが、ベテランの方がたが同じ日
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性社員の産休育休はしっかり取らせてくれます。ただ、現場は残業
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部署をローテーションして社内の業務を体験できな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:所属部署によっては肉体労働が多い部署があり、体力が求められるこ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり。評価制度:昇進、昇格はあります
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:以前女性社員が産休や育児休暇をとっていた方がいたり、時短勤務の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格を取り、それをもって業務に活用貢献しても手当
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:上司には話しかけやすい。フレンドリーに接してくれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:中小企業向けFCFというサービスに加盟しており、日頃の買い物や旅行等で
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回答者: 男性/ 委託管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 委託管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと。専門性の高い業界なので、産休、育児休暇明
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回答者: 女性/ 会館職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人はいました。しかし明確な規則はないようで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:委託事業部は、全員で一斉に休み、という日はありません。シフト
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