口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
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3.3
東京都港区六本木1丁目6番1号
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風で、自分がトライしたいことはできる環境だったと思い...
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3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感がある社風なのでそれについて来れる人は向いていると...
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3.4
東京都台東区駒形2丁目4-5駒形CAビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の会社だが、明るくて優しい人は多い。反面、...
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3.1
東京都港区南青山6丁目10-12フェイス南青山
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に音楽を愛する社員ばかりなので、何事も「楽しむ」雰囲気...
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2.8
東京都台東区上野1丁目15-3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役割がはっきりしていたように思う。営業の方にお願いするとすぐ...
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3.2
兵庫県姫路市
商社・その他商社
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:うるさく言う人がいないのであまりにもルールにとらわれず好き勝...
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3.5
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 11F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良いが、良くも悪くも大きく人の多い企業なので、新規P...
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3.8
東京都渋谷区神宮前2丁目4-11Daiwa神宮前ビル 4F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:革新的なテクノロジーを持つ洋服を製造しているブランド。お店経...
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3.8
東京都品川区西五反田2丁目11-8
商社・その他商社
3.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-25ミズケイビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外商部/ 係長
組織体制・コミュニケーション:営業部内のコミュニケーションは良い方だと思う。直属の上司にも...
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トキタ種苗株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
トキタ種苗株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月09日
- 事務 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月08日
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月25日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年12月15日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トキタ種苗株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会はかなり多い方、風通しもかなり良い。
1年目から海外出張に行く機会がある人もいる。一方で1年目から責任の極めて重いポジションに抜擢されるケースも珍しくない。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はほとんど感じない、社長との距離は近い。
社長との距離が近すぎて、苦労することも多い。会議では厳しい言葉も飛び交うので気が弱い人には向いていないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、人種は多種多様。
グループ会社の人と関わる機会が多く、国際性はかなり高い。