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ハビックス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修期間はある部署とない部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員数が少ない為、早い段階から様々な仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎はするが、実施するま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】過去の事例をもとにして、アドバイスもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新入社員教育制度、福利厚生の見直し、社員間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に、そういった取り組みはなく、他部門から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】幅広い年代の方と仕事をするため、年代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】他社で作れない素材が作れる為、その素材の使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列であるため、手当てを除けば給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーション高い人と低い人の二
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】以前手こずっていた案件と同様の案件が来た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】中途入社されるかたが多く、一からの社員教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】様々な素材を作っているため、知識を広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の担当する案件の完結。そこまで行くま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業務に必要な資格試験や新入社員教育、管理者研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から積極的に動いて行く人、上司ねの
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