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ハビックス株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:
賞与の評価について、近年は各人の業績重視の精度となり目標管理の達成具合による評価となりました。しかし、制度に社員(上席者)が追い付いていない感が否めなく、昔から勤務している上席者は年功序列、目立った人のみ評価、目標管理シートベースのみの評価(本人が申告していない成果がプラスされているか疑問)のような感じがします。とくに部署の人数が多いところは自分たちが評価されていない、という感覚をもっている方もいます。一方、制度をきちんと理解している上司もいるので、正直自分の部署の上席者次第という感じです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:書籍購入補助金、旅行補助金、厚生費補助金などがあります。本を読む習慣が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティや若者プロジェクトがあるようだが参加は自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
多様な働き方支援:リモートワークできる環境はあるため(要申請)、コロナ禍による在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修期間はある部署とない部署
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員数が少ない為、早い段階から様々な仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎はするが、実施するま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】過去の事例をもとにして、アドバイスもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新入社員教育制度、福利厚生の見直し、社員間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に、そういった取り組みはなく、他部門から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】幅広い年代の方と仕事をするため、年代
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】他社で作れない素材が作れる為、その素材の使
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列であるため、手当てを除けば給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーション高い人と低い人の二
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】以前手こずっていた案件と同様の案件が来た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】中途入社されるかたが多く、一からの社員教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】様々な素材を作っているため、知識を広
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の担当する案件の完結。そこまで行くま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業務に必要な資格試験や新入社員教育、管理者研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から積極的に動いて行く人、上司ねの
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