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埼玉スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。埼玉スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。ライトハウスは、埼玉スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

オフィス環境:
配属される店舗によって変わるので一概には言えませんが、大きいお店や小さいお店などあるので、新しかったり古かったりと差は激しいところもあるかなと思う。大体駅からは遠い所に店舗がある為、車を持っていない方だと通勤は苦労するかなと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

福利厚生:普通。オフィス環境:店舗によるがスタッフ同士は仲が

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

福利厚生:通勤手当は、電車、バスであれば全て出ます。最寄駅やバス停からはかなりあ

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般作業員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

福利厚生:整備職はほぼありません。会社規模で見れば、自動車に関する維持費はほぼか

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:通勤はガソリン代が出るが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

オフィス環境：高速道路を使って引取りに行っても自腹、部品を間違えても自腹、ダイレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

オフィス環境：いたお店はきれいだったが、それもお店による。お店によっては古かった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

福利厚生：これといった福利厚生は感じられない。営業には営業車が支給されるが、なぜ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

福利厚生：住宅手当は実家であろうとひとり暮らしであろうと出る。ただそれで基本給を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月06日

福利厚生：一般的に必要とされているものはあります。神奈川県の逗子にリゾートマンシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：営業用の車を貸してくれるので自動車ディラーにしては珍しく自腹を切って車

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.5

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スバル正規ディーラーの【自動車整備士】未経験OK！賞与年3回！残業少なく働ける！/北本店

契約社員

月給：18万2000円　～　埼玉県さいたま市中央区上落合８－４－１１

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月給：18万2000円　～　埼玉県さいたま市中央区上落合８－４－１１

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月給：18万2000円　～　埼玉県さいたま市中央区上落合８－４－１１

スバル正規ディーラーの【営業】★経験者歓迎★ノルマなし♪賞与年3回✨車通勤OK！/鶴ヶ島店

契約社員

月給：18万円　～　40万円埼玉県さいたま市中央区上落合８－４－１１

会社名	埼玉スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.saitama-subaru.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合８丁目４－１１

従業員数	400名
設立年	1948年
資本金	49百万円
代表者	吉澤裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員オフィス環境:店舗を順次リニューアルしており、新店舗においては時代に沿った... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 新車営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:交通手当のみ。その他の手当は一切無し。とても福利厚生が良いと... (続きを見る)

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