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回答者別の社員口コミ(ALSOK介護株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:時短や、週に何回位などの希望は出しやすい。子供の体調不良などで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:慢性人不足なので、よっぽどの問題がない限りは辞めさせられる事はない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性も変わらず働けると思う。介護は基本的に女性の気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:支店によって、教える体制が整っていれば色々教えて貰えるが、人手不足が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:本社での研修は全員2日間の参加必須。一通りのビジネスマナーも習う。も
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートの時給が元々そんなに高くないし、昇給も、どんなに頑張っても年に
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員以外の査定では自己評価と、直属の上司の評価後に毎年10円ずつ昇給。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に、慢性人不足なので、稼ぎたいひとはいくらでも入れるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:社員以外はシフト制で、毎月希望を出せる。出れない日を申告、週
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:人間関係が、、、。長く勤めてる人の権力が強い。その人達と上手く行け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:子供の体調不良での急な早退や休みに対応してくれる所。多少陰で文句は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もう少し、子育て世代に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休がある事。これぐら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】風通しの良い、頑張りを認めてくれる環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場はほぼ女性しかいないので、活躍はし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】風通しの良い、頑張りを認めてくれる環境を作る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人が毎年入ってくれれば、職員不足を解消
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初はとても感じが良い。ニコ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】職員を紹介しても、実際に支払われた事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】紹介ボーナスといって、職員を紹介すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長く勤めてる人が権力を持ってい
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ALSOK介護株式会社の回答者別口コミ (78人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年10月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年04月10日
  • 保育 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月19日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年01月11日
  • 介護職員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年03月23日
  • 介護者 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月25日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(78件)>>