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株式会社サンマルクホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:新店舗を作るときに、どの位の人が来て、どの程度の食材が必要になる。だか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて育休制度等比較的取れます。また障碍者雇用に力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:新規店舗のオープン、1店舗の運営を任されることについてはやりがいがある
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:項目一覧に沿っての資格取得の補助などはある。研修は接客、リス
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:いい上司に出会えれば成長できるとおもう野放しな人もいたからそ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事が出来る環境だとは思う。だが、年齢で分けられる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食なので、営業自体はチームでの仕事。しかし
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業態開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:さまざまな業態にチャレンジしていること事業の弱み:人の教育制度が良く
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:人がいれば休める。休みたければ自分で人を探せば休める有給は確
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回答者: 男性/ 業態開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 立ち上げ責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:社員のシフトは本社が毎月決める形正当な理由を本社で承認されな
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回答者: 男性/ 業態開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 立ち上げ責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年齢給制度があるので、管理職にいた場合を除き転職した際に大幅な給与低下
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:保守的な企業であるため挑戦する機会はあまりない。組織体制・
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:自分自身のスケジュール管理ができる方であれば決められた勤務時
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回答者: 男性/ 業態開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 立ち上げ責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:研修制度があり、昇格試験に通れば誰でもキャリアは伸ばせるまた
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性社員ももおおくなってきているから働きやすくはなってきている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事に関して業務は全て丸投げ、自身でやらないといけない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年3回の賞与がある評価制度:当時は明確な評価制度などはなかった週次や月
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:成長は、特に感じとれない他の職種では、全然役に立たない。本当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員のボーナスは固定給分の一月分なので他社などのボーナスより多くは
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品一部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:従業員を大切にしているようには感じないが、キャリアは身につく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、本社で約5週間の研修があります。基本の接客の仕方、会社の方針
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回答者: 男性/ 業態開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 立ち上げ責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:本社からの指示を行うトップダウンが残る社風組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:コロナ手当金などの支給があり助かりました。働きがい:仕事の内
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回答者: 男性/ 電池/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
オフィス環境:パソコン業務が多いがレジの横にありお客様の対応等で集中して出来ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社組織が大きいのでに安定感はある。 引かれるものもしっかりと引かれるが
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品一部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性も重要な業務を任されているが、役職がついている人は少ない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:きあなり立ち上げ時は2週間以上程休みなし。朝から晩まで。かな
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年相応の給料もらえるただ給料は、あまり増えない評価制度:評価は、年功序
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業態開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:有意なものはない。将来的な不安は払拭できない。オフィス環境:勤務先によ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間関係がよい。土日が休みになることはほぼあり得ない。勤務時間はとても
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金なしだが、住宅手当あり。福利厚生は良いほうだと思うオフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:お客さん優先でありすぎるため、社員の負担が大きすぎる。お客さんの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一ヶ月の本部研修があり、基礎は学べる。 そこからすぐに店舗配属され複数
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回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の活躍が目立つ職場。本社の事業会社フロアーは半数以上が女性
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:カフェは、女の人のイメージだがカフェのイメージと違い激務。肉体
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