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回答者別の社員口コミ(日信ソフトエンジニアリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社内教育制度はありません(いつしか無くなりました)が、研修は「日本能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は評価体系になりましたが、上司の評価に委ねられますところが大きくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
雇用の安定性:・リストラ(早期退職制度)は存在しません(2016/01現在)。 ・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
教育・研修:節目の社員研修は、日本能率協会より講師を招いて2日間の研修を行います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日日数は他社と比べて比較的多いが、大体土曜、日曜は出勤する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社の組合が無く、また、親会社の労組に入っていないので、過去(評価制導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:男女ともに育児休暇(長期休暇)が取れますし、女性には出産前後の休暇を終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:まだ親会社からの工数が低いので、サービス残業を行う人も少なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:(直接的な福利厚生ではないが、)本来は定年まで勤めていたかったが、だん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:ソフトウェアに関する、言語やDB、通信技術や組込技術、構築やOSなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:ボーリング大会(年1~2回)、社員旅行など、少ない予算(一人一人の余計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:ソフトウェアを含めたシステムの寿命は10年程度ですが。多くの場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:社内での検査でもシステムが意図した動作になっていると嬉しくなります、更
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準はしっかりしている様にみえますが、上司判断の大きい所があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在は評価制度で行っております。入社時は大卒、専門卒、高卒で差がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:日数的には多いと思います。土曜日は年に1回だけ集合研修という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題ないと思います。 基本は残業時間分も全額きちんと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直数年前までは一定の定率若しくは定額+評価(減算型:殆どなし)昇給だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
雇用の安定性:健康であれば、雇用は保証されます。人事評価制度もありますが、極端に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列基準から、実力評価に変わったが、評価の基準が、上司(課長)判断
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
教育・研修:過去には、自社内で言語や通信の講習などがあり、受けた結果が査定評価に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
福利厚生:何処も同じだと思いますが、健康保険組合が財政難との事で他の組合より良か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
福利厚生:「共済会」という幹事が各課から毎年2名位ずつ選出され、社員旅行や忘年会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
勤務時間・休日休暇:規定上は残業代全額支給。 部署により異なりますが、1日の業務を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制でありますが、多少評価が悪くても他社に比べると高いと思います。 但
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:1つ間違えれば大事故につながる為、1人1人が責任感を以て業務し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっと年功制から評価制に変わったばかりです。現状は評価位置の金額が固定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:節々で中堅社員研修やリーダシップ研修など、外部(日本能率協会殿)の講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:入社以来、ほとんどの人が、同じ部署で業務を続けております。専
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:忙しい人とそうでない人の差がまだあるので、本来は土日祝は休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2014年から社長が変わり、会社の雰囲気が元(2009年以前)の状態に
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日信ソフトエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • ソフト開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月10日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年07月12日
  • システムエンジニア 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月05日
  • プログラミング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年07月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2017年05月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年01月31日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年12月14日
回答者一覧を見る(11件)>>