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日本トータルシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本トータルシステム株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • PG 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月11日
  • プログラマ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月02日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月21日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

日本トータルシステム株式会社の職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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日本トータルシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
福利厚生:
住宅補助は一応あるが、それ込みでようやく一般的な給与にギリギリ到達するかしないかぐらい
また、退職金は出ない

オフィス環境:
特筆すべき点はない

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日本トータルシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:
案件による。繁忙期の場合は残業や休日出勤を行う場合があるが、
近年では改善されている傾向があるように思える。
有給申請は基本的に承認してもらえるので気軽に申請が出来る。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを推奨していたが、落ち着いたらリモートワークが終了する見込みがある。
申請すれば、出勤時間を1時間遅らせることができる制度がある。
副業は現在は不可となっているが、将来的には許可する予定とのこと。

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日本トータルシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
一応チームではあるものの、割り振られた仕事を各々こなすのみで、チームでの連携みたいなものはほぼない

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは業務上必要な範囲外ではほぼない
一応質問しづらい環境という訳ではないが、タイミングは計る必要がある

ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みはない

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日本トータルシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は知っている範囲では珍しい部類
かなり長く勤めていれば一応あるかもしれない程度

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日本トータルシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
成長・キャリア開発:
一応資格取得手当ては基本給に上乗せされる形で出るらしい

働きがい:
黙々とプログラムをいじるのが好きならそこは割りといいかもしれない
だが直前の仕様変更は非常に多く、それを計算に入れた上でのスケジューリングが必要になる

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日本トータルシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
361万円 22万円 0万円 90万円
年収 361万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
業界内ではかなり少ない方だと感じる。
夏ボーナス、冬ボーナスあり。年によっては決算手当もあり。
役職手当やインフラ管理等の手当あり。
住宅手当が固定で支給される。

評価制度:
人事評価で、最高評価が貰えれば年で数万円ほど昇給出来るチャンスがあるが、
過去の例では頑張っても1万円ほど増える例が一番多いとのこと。

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