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神鋼造機株式会社の口コミ一覧ページです。神鋼造機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。ライトハウスは、神鋼造機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

勤務時間・休日休暇:
残業に関しては部署間でかなり差がある
ほぼ毎日定時で帰れるところもあれば
残業が定時のようなところもある
ただし残業に関しては一応断ることもできる
休暇に関しては今まで特に不満に思うことがないくらいには有給休暇が取りやすい。
前日に申請して次の日に休むということもあり、ここは強みだと思う。
また怪我や病気にかかった時に、場合にもよるが有給休暇とは別に休暇が貰えることもある。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年収も賞与もかなり低いです。住宅手当もありません。家族手当は配偶者、子

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:ものごとの判断理由では、建前や姿形が重要視される。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格等については、部署によっては好きに取得する事ができる。研

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:社員のモチベーションが低いと感じます。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

事業の強み:大型の機械装置製造がメインであり、新規参入できる業種でないところが過

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:取りたい資格を上司に相談すると、前向きに捉えてもらえる。それ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	5万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:期初初めに目標を立てるが、評価は全くされておらず年功序列で昇給していく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

福利厚生:休みは取りやすく、プライベートの時間は確保できる。財形貯蓄もある。優待

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得の際には手当てがでるので挑戦はしやすいです。仕事を通

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

勤務時間・休日休暇:8時15分から１７時15分までの勤務である。朝はラジオ体操か

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

勤務時間・休日休暇:休日の取得は取りやすい。（休日出勤時後には、代休取得が強く求

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はそこまで長くはない。ただし、上司次第ではある。有給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:基本的な物は揃っている。ただ、直近で親会社が社内向け保険企業の株式を売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面は親会社が鉄鋼系という事もあり、低め。加えて賞与はカットされるこ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

事業の強み:特にはないと思う事業の弱み:設計や生産管理などの関節部門の戦力が弱く

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

福利厚生:特筆すべき福利厚生はなく、他の企業と同レベル。退職金・財形・企業年金・

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

オフィス環境:建物が古く雨漏りが酷い。またゲリラ豪雨が発生した時は工場内の床が水

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与に関しては、社員段階が16段階在り、新卒と部長各では年収にかなりの

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署の上司、先輩の方々は気さくで気軽に話すこと

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:社員のモチベーションアップが必要働きがい:勤務評価の改善と報

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

事業の強み:親会社が大きいので倒産の心配はない事業の弱み:製品コストが高すぎる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:もともと聞いていた話では組立などの製造には出張は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社のメニューが、世間の時間の流れのれていない。このままでは、競合他社

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇:一部の部署は勤務時間が長い多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:体調不良や怪我などでの突発的な休みも取りやすく、最近では男性も

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

勤務時間・休日休暇:忙しい時は80時間残業などやることがあるが、暇な時は10時間

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生:借り上げ社宅制度ありオフィス環境:

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:女性はちらほらいますが、管理職になっている

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回答者：男性/ 所属なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:新しい面の法律に照らして、女性の働き方改革

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:年上年下関係なく言いたいことを言え

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:女性社員も全体の3割ぐらいいる

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	神鋼造機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.shinko-zoki.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市

従業員数	278名
設立年	1950年
資本金	388百万円
代表者	早田隆昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 冷熱 / なし事業の強み:市場が成長しているため、それに引っ張られて成長できると思いま... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 生産技術部事業の強み:母体が大きい為、テスト等がやりやすい事業の弱み:原価の下げ方... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 生産本部 / 技師成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は自分で申し出れば可能。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:介護事業などの新規事業をしているが、上手くいっていない印象。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:家電製品の機能面は頭打ちになってきている印象で、プロモーショ... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は、勤務地の三菱電機と同じです。休暇については、最近... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:事務員は通常通り休める(ただし営業所や支店によっては忙しく土... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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