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株式会社第一コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社第一コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、株式会社第一コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:
研修は３ヶ月に1回ほどは回ってきて、会社内の研修があった。外部研修は殆どなく、井上さく子さんの研修を取り入れるようになっていた。

働きがい:
保育士は残業が多いイメージがあるが、ここの会社では面接での説明通り、殆ど残業がない。（月に5〜7時間程度）残業をしても変形労働制で他の日に早く上がったりすることができる。

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがいを感じるポイント:講座を案内したお客様や体験講座へ参加されたお客様が講座

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

仕事を通して身につくスキル:基本的な接客態度を身につける事ができました。カウンタ

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回答者：男性/ 接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発：業務を通じて、お客様対応時の接遇力・対応能力向上が図れます。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:子どもが好きなので、少人数で関われる体制はすごくよかった。研

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修等を受ける事を推奨してくれている。働きがい

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回答者：男性/ 開発運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月17日

働きがい:新店舗の立ち上げや新規事業の立ち上げに携わることが出来たことでゼロから

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回答者：女性/ ホール業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発においては研修制度の中から社員のスキルアップに繋

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育面は各配属店舗で先輩社員やアルバイトの人からホールでの動き方、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。自分で考えてやれというすたいるでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員間の意思疎通が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】大切です。しかしその会社に合

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：お客様に手間を取らせることなく自分の仕事が完遂した時です。感謝されれば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：業務の処理能力ではなくコミュニケーション能力が一番大事です。が、女性が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：制限時間内に終わらせることを第一とするので処理能力が向上しま

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正社員

月給24万5000円～25万5900円＋賞与年2回＜年収例＞370万円／入社1年埼玉県・千葉県内のいずれかの店舗　◎希望を考慮　◎マイカー通勤OK

会社名	株式会社第一コーポレーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.daiichi-j.co.jp/
所在地	埼玉県狭山市祇園23‐25

従業員数	220名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	浅井秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

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