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マーレジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業であるため、もっとモダンな雰囲気かと予
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上長方針から掘り下げて自身の目標を、自身で決定できる。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】直接員は交代勤務で、お世辞に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業、休日出勤が厳しく制限されてい
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらず活躍している。給料も男性と変わらないので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:残業も少なく、スーパーフレックスや、産休・育休などの制度も活用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:前身の日系企業時代からの風土と、外資ならではの文化が、各部
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:山中湖に保養所がある。結構使っている人が多い。民宿のようなところだが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には会社の指示による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:すぐ辞めてしまったため参考にはならないかもしれないが技術営業
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回答者: 男性/ プレスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:部署によってだがわりかし女性は多いところは多い。話もしやすい人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】間接部門は希望すれば社外教育やセミナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いと思うが比較的独身の方が多いように思えた.エリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比率は他社と比較して最も高かった.また交渉の仕方にもよると思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境ではないかと思う。これは男女関係な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】技術的な知識が必要とされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案だけでは無く実際に実行し、アイデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:特に問題なし.フレックスタイムもあり,外資系にとっては珍しい退職金制度
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:営業職だと食事手当もあり、健保の保養所があったりと福利厚生は整っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの比率高い.年収は低い(←但し入社時の交渉によるかもしれない)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】メンバーは、20歳代から50歳代まで幅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大きな投資が必要場合、グローバルの承認が必要で、時間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:断られることはないが定例会で全員の前で発表させられる.普通な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:裁量を持って働くことができ自由だが,反対にミスなどをすると責任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個々の部門では、ある程度の
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は外資なのに英語ができない人が多くて驚い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:技術営業なのに技術的な知識をあまり身につけられないのが残念.
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休は比較的自由に取れる。管理職へのとようも徐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:外資系であり,外国人従業員も沢山いるが日本の民間企業買収の経緯より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:買収を繰り返してきてガリバー会社となっており,また基本的に人材は不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:有休消化はできるが部署によっては定例会でみんなの前で発表しなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】仕事に必要なものの入手、時間配分は割と自由になる。試験的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:客先最優先の観点から特定の職場にしわ寄せが行く組織構造となってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部下と一緒に仕事をする役職者のいる部署と、指
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性をマネージャーにしたいという意思は見
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