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株式会社テンフォーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
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業務委託
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新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
特に良い点はない。
所詮従業員は働き蜂。一人一人を大事にしてほしいと思います。。

組織体制・コミュニケーション:
良い点はない。そもそもコミュニケーションをとろうとしてないので、満足に話し合いもできないので、店舗側は苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
なにもない。

回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:満足のいく商品作り提供を心がけお客様第一をモットーに。組織
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:正直店舗によって
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:上司がどんな人間かによって、従業員や店舗の雰囲気が全然違い
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:小さい店舗なので、意見が言いやすく風通しが良い。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:雇用保険なし。3ヶ月毎の更新という事にしていたらしい。
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