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名阪食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 給食委託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点など特にありませんが現場によっては施設の方々と仲良くなれる機会がたくさんあると思います

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上司がもう少ししっかりしていただきたいのと現場のことをもっと理解すべきかと思います
たまに顔出してだけだと全く寄り添えていないと思います

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:少しずつ規模が拡大しています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:上司には話はしやすいです。困った時にすぐ連絡は取れるので、
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回答者: 女性/ 栄養士、調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:会社自体が近畿がメインなので、移動はないがもしあっても近く
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回答者: 男性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:特筆すべき事はありません。組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:上司になんでも相談できる風通しの良さがあります。現場で働い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、コロナが流行ってからは飲み
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社風:事業部ごとに雰囲気は異なるとは思いますが、私が配属さ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:企業体質としては、規律やルールを徹底し、高い目標は持ってい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元々奈良が本社の会社なので、慎重な動きや保守的
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:食品調理、衛生管理などが主業態になるため、保守的な姿勢をと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:上の方はのほほんとしている感じ何を頑張っているの?といった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:自由に行動はできます。朝からどこに行ったか調査されるわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:事業部社員はバーベキューや山登りなど、優遇されている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業理念の浸透:トップダウンの為、なんでもかんでも、思いつきに対して行動しなけれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションが上がるのは普段から栄養士同士の仲がいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む余力はあり、その取り組みこそが、会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性1人で他が女性なので、女性側は気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:いい点はありません。夏休みに小学校勤務の社員は少しだけ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:新しいことに投資はするが、考えが甘い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:部署内の雰囲気もよく和気あいあい
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよりますが、人間関係はいい方だと思います未
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:管理の方がよく来ていたし、話せる機会はあったので風通しはい
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:明るいです組織体制・コミュニケーション:パート同士仲良く助
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:不満や要望を本部の営業に訴えても、フォローは全くなかった。
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