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萩原株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:
住宅手当は遠方のみで期間に期限あります。寮があったと思います。社内持株あります。任意で社内イベント用積み立て貯金があります。退職金ありで、年一回どれだけ退職金もらえるか通知あります。

オフィス環境:
会議室はいくつかあります。食堂は50人くらい入るスペースがあり、最低限の電子レンジやオーブン、コンロなどはあります。

萩原株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は約8時間ほどで、お昼休憩や3時休憩もあります。休日は基本土日祝休みだが月1〜2回土曜日出社あります。休日出勤は振替休日があり、休日が取れなければ休日出勤代で支払われますので、割とちゃんとしてます。会社用の携帯は支給されてますが、休みの日はしっかりとお休みできると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできなくはないですが、しにくいと思います。副業もできないと思います。育休後の時短勤務はあるので安心して働けると思います。

萩原株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、評価は疑問。
風通しは普通。

組織体制・コミュニケーション:
本社はそれなりに交流できていると思うが 本社⇔支店 支店⇔支店 はなかなか軌道に乗っていない印象。

ダイバーシティ・多様性:
若手登用や 異業種参入(保育事業)等 進めている。

萩原株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
部署により(事務系) 女性管理職の登用あり。

萩原株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:
色々な研修を行ってはいるが 支店はリモート参加など 十分な体制とは言えない。

働きがい:
本社の商品部の意向が強く 顧客第一を掲げてはいるが疑問。 ギャップを感じていた。

萩原株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インテリア

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人表に書かれていたボーナスは一度もまともに出なかった。 中途採用は教える人がいない。メモを持ち何でも聞き即理解し 社内行事は必ず全て参加できる人だけが次の年も働ける。

萩原株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:
軽家具部門 ネット事業に注力し強みを発揮してゆくと思われます。
新規事業(保育事業)等も立ち上げ 経営者の事業意欲は良いと思います。

事業の弱み:
現在でも事業の中核を成す インテリア事業は 新商品を生み出す力に欠ける。
協力会社(輸出入関連を委託)との関係を見直すべき。

事業展望:
軽家具 ネット事業でそれなりの成長はしてゆく。

萩原株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
営業には営業手当があり、みなし残業みたいなかんじです。営業以外は残業手当があります。

評価制度:
昇進、昇格は年一回の頻度。以前までは年功序列でしたが、今は実力主義になってると思います。