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株式会社ウエルネスジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 業務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼を行なっているが、その中で「課題図書の感想発表会」
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回答者: 女性/ 業務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:中抜けという制度を取り入れている。有給を消費し、仕事中に2,3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
評価制度:社員全員が評価者であり、被評価者となる全員評価制度を採用しています。評
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回答者: 女性/ 業務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職は優遇されやすいが平社員には厳しい環境。また現状役職者を増やす気も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
評価制度:半期に1度社員同士で評価を付け合うという全員評価制度です。評価項目も多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:以前は毎週土曜日の出勤があり、有休消化率もそこまで高くなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:事務職からの転職だったので、仕事内容にそう違いはないと踏んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:社員教育や自己啓発の部分がしっかりしている会社なので、仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:子供が体調不良の場合は急なお休みが発生しますが部署内協力し合っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:どの部署においても、社員一人ひとりに判断を委ねられることが多くあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:事務職としての実務に合わせて、人間力を磨くことも就業時間内に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:今後の課題になってくる部分だと思いますが、介護や子育て等で時間
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回答者: 女性/ 業務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:昭和的且つ前時代的。メールを印刷してそこに書き込みやチェッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:事務職の為、主に専用システムの入力やエクセル等使用する事が多いです。パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得実績があります。産休、育休明けの勤務に関しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
評価制度:全員評価制度を取っており、希望者には個別で結果をお知らせしています。結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:オリエンテーションがなく基本的にやりながら学んでいくスタイルですので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の活躍・女性管理職:年齢や社歴問わず頑張った分、評価をしてくれる会社です。何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:年齢や社歴問わず頑張った分、評価をしてくれる会社です。何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
仕事内容:日々の日報記入から始まり、実務以外の取り組みが多いです。提出物や自分の
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口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:自分自身、産休・育休制度を取得し両立しながら仕事をしています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:自分自身、産休・育休制度を取得し両立しながら仕事をしています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社員教育の一環である読物やディスカッション、提出物など
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口コミ投稿日:2017年07月25日
オフィス環境:建物は古いですが、毎日掃除の時間があり、しっかり掃除をしているので
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口コミ投稿日:2016年11月29日
教育・研修:新卒をとり出したのも7年前位からで、社会人のマナー研修等も、周りの手
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口コミ投稿日:2016年11月29日
成長・キャリア開発:”事務職”という一般的なイメージで入社するとキツイと思います
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口コミ投稿日:2016年11月29日
働きがい:仕事へのやりがいを感じられるから、成長し続けている実感が持てます。給与
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口コミ投稿日:2016年11月29日
成長・キャリア開発:最初は厳しい苦しいと思う事も多少はありますが、結果が出た時の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の成長以外に、社員全員の成長を見ていかなくてはいけないので、初めは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
働きがい:やりがいはとてもあります。気づいた事、提案は新人、ベテラン関係なく受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
教育・研修:マイナスと思う部分は今の所ありませんが、論読などによる社員教育が徹底
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
教育・研修:面倒見はとても良いと思います。基本的に実際に実務をやって慣れていく社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長・キャリア開発:仕事のミスに対する指導はもちろんありますが、次に発生させない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
教育・研修:入社したその日から実務を行います。やりながら覚えていく会社です。 自ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
教育・研修:社員の自己啓発を高める制度はとても充実しています。あとは新人教育に対
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