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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:社外への研修、とくに5Sや生産管理といった製造業では必須の内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:転勤者には住宅を借りてくれる。家賃の一部を負担する仕組み。だが、借りて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
ダイバーシティ・多様性:製造業としては、製造現場に女性が非常に多いのは珍しいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休等、長く働く環境は整っている。男性も育児休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:製品の技術力の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:正社員の中でも部署により残業が多くなる時期があります。 希望納期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:パート社員が7割ですが、有給休暇もきちんと取得して消化させてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは年初の年計発表会で来賓の前で宣言されたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の活躍・女性管理職:パート従業員には天国のような会社です。 有給休暇も気がねな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月07日
勤務時間・休日休暇:パート社員のみ有給休暇がとれます。 どんどんとれます。 その分、
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