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株式会社ドラッグストアモリの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、評価されやすい環境だと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:現場スタッフの提案が本部まで届かない。優秀で実績のある社員
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:頑張り次第で挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:明る
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分の頑張りを認めてもらえる
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一の接客。スマホアプリなどを取り入れているが、不具
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:割と昭和気質だと思う。新入社員研修然り、朝の掛け声然り。組
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:お客様との対話による健康相談が地域貢献であると考え、推奨販
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったです。ただ、おと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:推奨販売がすごく重視されています。ノルマがすごくあるので、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:会社の携帯で他店の方と連携を取ることが出来るので、分からな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:数字命、積極的にお客様に商品を売り込んでいく力が求められま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:栄養相談会があり、地域に寄り添った会社であると思います。ド
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:個人のやる気をどんどん後押ししてくれる風潮です。高卒でも2
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:一年に一回ある研修が体育会系であり、大きな声を出さなければ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によりますが自分の周りの人はみんな優しかっ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:パートさんは元社員だった方が多いです。社員から社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:推奨商品の売上目標を達成するために月末は自腹で商品を購入し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は同年代が多く、フラットな方だと思う。長く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション:ブロックごとの連携は高く、他店舗社員とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く比較的協力しあっていたように思えま
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
ダイバーシティ・多様性:精神的な疾患のあるかたの受けいれを積極的に行っていました
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は近隣店舗で応援等、交流があるのである程度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:仕事のできる店長が少ない。基本店舗に社員3人以下が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:資格を取ると、労働時間や異動が一気に増えます。店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:入社して3年間は年に一度、研修制度があります。これがま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】資格持ちとなしでは、元気が違います。資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:健康・美しさを大事に、さすがドラッグストアといった感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】交流の場が多々ありますので話す機会も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:月に1度、改善提案書を出します。少しずつ良くしていこう
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:入社式前や、2年目に宿泊施設で3日間ぐらいの研修がありまし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:入社式前や2年目などに泊まりで研修がありました。研修の内容
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケーション:店舗によって差
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションもとりやすく働きやすい環境でした
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