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株式会社ドラッグストアモリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
1年目でも店長や化粧品リーダーなどになっている方もいるので、挑戦しやすいのかなとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の社員も多く、性別関係なく店長やリーダーになっています。
しかし本部の幹部社員は男性が多い印象があります。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、評価されやすい環境だと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:推奨品や業務マニュアル、資格取得に関しては勉強
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会しかないです。頑張っている社員を評価しようとい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を沢山いただけるので、経験などはとても積みやす
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風です。推奨販売第一です。働きやすさなど
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:現場スタッフの提案が本部まで届かない。優秀で実績のある社員
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:頑張り次第で挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:明る
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分の頑張りを認めてもらえる
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一の接客。スマホアプリなどを取り入れているが、不具
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:とにかく他のドラッグストアより体育会系なので、キツイと感じ
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:パートさんは主婦の方が多かったですがすごく皆さん優
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:割と昭和気質だと思う。新入社員研修然り、朝の掛け声然り。組
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:マッチョ文化。昭和の会社のような経営体質。今後も最先端の働
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:お客様との対話による健康相談が地域貢献であると考え、推奨販
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:実力主義。ポジティブな思考を大事にしている。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったです。ただ、おと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:推奨販売がすごく重視されています。ノルマがすごくあるので、
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回答者: 男性/ 登録販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:推奨販売に力を入れている。頑張った人が褒めてもらえる。組織
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:健康をキーワードとする会社なので明るく清潔感がある。喫煙に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:会社の携帯で他店の方と連携を取ることが出来るので、分からな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:数字命、積極的にお客様に商品を売り込んでいく力が求められま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:栄養相談会があり、地域に寄り添った会社であると思います。ド
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回答者: 女性/ ドラッグストアモリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 中ロングパート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風: 良い点だけ捉えれば成長できる環境があります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:本部の意向が社内システムなどで知らされますが、最終的にどの
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回答者: 男性/ 品出し専任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:時間外があまり多くないと書かれていながら、実際は勤務時間が
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗配属

2.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。典型的なトップダウンで上に従う人でないと
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:地方の店舗でアルバイトしてましたが、定期的に幹部の方が見に
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:常に成長して言っている感じが感じられました。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 品出し、レジ打ち、売り場担当スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:これと言って出せる実績が無いためバイト内では年功序列気味。
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店舗配属

2.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの社風です。本部の指示が効率的じゃない
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:本社が店舗に無理難題をかけてくる印象。店舗はノルマに追われ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。毎月ノルマ達成50%以上。従業員より、経営陣第一
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:パートでの業務だったので、言われたことをしっかりやるだけで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:体育会系な風潮がある。朝礼はその日の目標を声を大にして言う
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