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日本植生株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の創業者が海軍出身ということもあり、国というものを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:営業職や施工管理職になると、ほぼ毎日が出張となり、出社するこ
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益の半分が社員の賞与総額と決まっているため、会社が儲かればその分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:会社が設立されてから一度も赤字になったことはないらしく、無借金経営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:月に1回か2回の土曜出勤日があり、完全週休二日制ではない。日
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:終身雇用制を敷いているためか、給料は年功序列的で、若い時の給料はやや低
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益の50%が賞与総額になると決まっているので、会社が儲かった分だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
会社の安定性:会社が設立されてから赤字になったことは無いらしく、無借金経営という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
福利厚生:借り上げ社宅という制度で、敷金・礼金・更新料は全額、家賃も70~80%
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:リストラを絶対に行わないと公言していて、自分から辞めようとしない限
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:月に1回か2回の土曜出勤日があり、完全週休二日制ではない。日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:自然災害の復旧や道路の新設などに関する公共事業がメインの会社なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にするという考えで、社内では人材という単語を人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:借り上げ社宅という制度で、敷金・礼金・更新料は全部、家賃も7割以上は会
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リストラ無しの終身雇用をうたっているため、年功序列的な給与制度になって
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口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:災害復旧や道路新設などの公共工事がメインの仕事であり、仕事が何十
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:土木業界の会社ということもあって、女性社員は少なく、女性
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口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:入社後、2~3ヶ月の新入社員研修があり、学生モードから社会人モードへ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:比較的若い社長で、とても気さくに話をする事が出来る。行動力もあって、
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口コミ投稿日:2019年09月24日
事業での社会貢献:土砂崩れが起きてしまった場所の自然を復元したり、崩れそうな場所
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口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:リストラは絶対に行わず終身雇用すると明言しており、雇用の安定性は高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:土砂崩れが起きることを防止したり、崩れてしまった箇所を元に戻し
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得や社宅借り上げなど福利厚生はし
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社に定着する人を増やすため、採用者を増やす
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社宅としてアパート借り上げ制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力には良いが仕事が多忙のため未経験者を教
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内研修、資格取得など様々な制度があ
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2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界の経験者は活躍出来る。逆に未経験だと活躍
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:工事と製品の営業があり、工事担当は土曜日、祝日は現場が動くの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
会社の安定性:内部留保が多く、会社自体は安定している。歴史もあり、特許製品も多い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】短い時間の中で、相手の要望をつかみ、期待以上の成
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分が担当したお客様がリピーターになったときにやり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が設計した案件が実際
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