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日本メディカルプロダクツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円250~550万円17

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数17

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
362万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
430万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
265万円
(平均年齢39.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(150件)

日本メディカルプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:
退職金は一応ありますが、
金額としては本当に少なく
転職組の人が前職と比較して驚いていたほどです。

オフィス環境:
支店によってかなり違うと思いますが、
特質したスペースはありません。
デスクと会議スペースがあるくらいです。

日本メディカルプロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
担当エリアによって勤務時間に差が出ている。
毎週出張に出ている社員もいる。

休日出勤はほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるが名ばかりで活用されていない。

日本メディカルプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
全社会議後の飲み会は二次会まで強制参加などそういった雰囲気、風習は残っている。
その二次会は自費である。

組織体制・コミュニケーション:
営業と製造の足並みは揃っておらず隔絶が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みは行っていない。

日本メディカルプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:
女性の積極採用を行っている印象はあったので女性だからどうということはなかったと思う。
しかしながら、営業であればイチ営業として担当エリアや顧客を持つことになり、結婚や育休のタイミングでは余剰に営業がいるわけではないので、その担当エリアは周りの営業マンでカバーすることになるのは必須ではないかと。
早めに分かれば人員補充等で何とかなるかもしれないが、それでも他営業マンへのしわ寄せはどうしてもあると思うので結婚や育休に関しては悩むことになるんじゃないかなと思う。

日本メディカルプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:
放任主義なので、
自分で考えて働くことが学べます。
しかし、考えて働いたところで
見返りとしての報酬が少ない為考えて働いたところで…となります。

働きがい:
数字目標はありますので、
達成できればほんの少しの働きがいは感じられます。

日本メディカルプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業として担当を持つ前に1年間の教育機関があり、しっかりと土台を作ったうえで働けるという点に惹かれて入社しましたが、教育は殆ど「形式的にやらなければいけないからやるだけ」という印象を受けあまり身になったとは思えません。
また、販売する製品は不織布メーカーということで、不織布製品が主力かと思っていましたが、
売上の大半はキット製品であり、それらを多く売っていかねばなりません。
多く売ればそれだけ生産的に管理する製品が増えるので業務の負担は多くなります。
また、手術室のサポートシステム販売の存在ものしかかってくるのでギャップは生まれやすいです。

日本メディカルプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:
特注対応力は高い。

が、しかしそもそものラインナップが貧弱なので特注せざるを得ないと言ったほうが正しい。

事業の弱み:
他社に比べて圧倒的な遅さ(在庫製造、配送、試供品製造)が致命的である。

しかしそれを補えるほどの品質、価格の特徴もないので今後も
苦戦すると思われる。

事業展望:
工場の人員も確保出来ておらず在庫製造が遅れている状況。
このような状態で新規施設を獲得していくのは難しいと感じられる。

日本メディカルプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+役職手当、業務手当、勤務地手当が毎月の給与となります。

賞与は基本給×1~2か月分ですが基本給の額が少ないのでそこまで多くありません。

評価制度:
基準は曖昧ではありますが昇進、昇格に関しては徐々に実力主義寄りになっていると感じています。