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日本メディカルプロダクツ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:医療業界が厳しくなっていく中手術室にしか売り込めない製品しかなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:基本は先輩に同行してOJTを通じて学んでいく。支店単位で異なるが完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】営業は比較的取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:最初は覚えることも多いが、緒先輩のサポートがしっかりしています。少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:育休は存在するが役職付きの女性社員は優遇されるが、入社間もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:連続休暇制度がありません。上司の考え方次第になってしまいます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:オンオフがしっかりしています。有給も事前に上司にお願いをすれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:支店により異なるが酷いところだと22~24時退社の所もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:医療業界が大変なところであり、キット製品がかなり効率を改善させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:医療の現場になくてはならない製品の為、誇りを持って仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:働き方を変えるため持ち出しPCの配布などで仕事への取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:中途採用者がほとんどである。現在、中堅クラスの社員の退職が後を絶た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:病院の手術室で手術に際に患者に掛ける布を主に販売している。医療の現場に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休制度がある点非常にいいと思います。現に復帰してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:少しずつ仕事環境も変わってきていますが、会議やその準備で時間を取ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
福利厚生:有給消化のタイミングを自由に取らせていただける環境があります。自分の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすいです。 ほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:会社事態に潜在能力はあるが新製品を出す機会を失っている。もう安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
入社理由・入社後の印象:営業と生産が水と油です。どこもそうかもしれませんが、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝日休みのため多い方であると思う。しかしお盆休みは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談する話がないのでわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】新年会。 本社に各支店が集まり工場のワーカー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:転勤者には住宅補助があると聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:やりがいが大きな仕事のため、日々達成感を感じながら業務ができます。オン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:有給はとりやすいと思います。有給をとるように推進していることも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はさほど大きくないと聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:医療業界全般に言えるが、価格競合でしかなく昔のようにお客様の声をしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:会社の補助制度があるといいと思う。資格や通信教育も自費負担に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:自分で工場に依頼してサンプルを手配したにも関わらず、それをお客さん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:他社参入が難しいので、競合先は限られている。ニッチな業種で安定し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
オフィス環境:5S活動を推進しており社内は綺麗になっている。工場ごとに様々なアイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果。 支店で予算を達成できたかど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。結果を出せば給与も昇給していくしそうでなければ維持もしくは減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:新規事業には全く積極的ではない。しかし銀行から見れば冒険は
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:ここ最近ベテラン、中堅クラスが続々と辞めている。新人も2.3年で辞
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