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小川工業株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

小川工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年10月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年09月29日
回答者一覧を見る（2件）

小川工業株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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小川工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
福利厚生:
社員寮があります。独身寮、家族寮があります。家賃はとても安いです。

オフィス環境:
ほかの会社のオフィス環境を見たことがないのですが、本社のオフィスは特徴はありません。現場事務所では貧相な椅子、机、床があります。

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小川工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
もっと休日が欲しいし残業が多すぎると感じています。

多様な働き方支援:
働き方支援はまったくありません。本社で働いている人はおそらくリモートワークが可能ですが、社長の意思により全員本社出勤しています。現場はもちろん出勤しています。

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小川工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは、地域に寄り添っていくことです。たとえば、地域のごみ拾いを行うグリーン活動を定期的に行っています。また、地域の小学校との交流もあり、その時には施工管理という職種を知ってもらうためにドローンを使った写真撮影や重機の紹介をします。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制には特徴がありませんが、コミュニケーションに関しては建築事業部での話にはなりますが、全体の飲み会が年に３回くらいあります。少ないほうだと思いますが、私のようなコミュニケーションが億劫な人には良いと思います。

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小川工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
教育・研修：会社全体が、公共工事馴れをしていて、新規事業のための工夫や投資をしない体質であること。特に、建築事業については、営業展開はもとより、建物の付加価値や意匠設計や建物プランについて、社内で対応できる布陣がなく、民間建築・公共建築とも同エリア内のゼネコンに負けている。公共土木から新規事業の展開ができていないように思われます。

また、民間土木は、分譲業者の下請け工事が中心で、業態展開がかなり保守的であること。

住宅事業を手掛けているが、縁故紹介の案件がほとんどで、事業の取り組みが待ちの状況であること。
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小川工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
入社理由・入社後の印象：管理職に、新規事業を創造するといった意識が乏しく、公共土木中心で、会社を成り立たせようとしていること。住宅事業や土地活用を模索されているようだが、人材的に難しいと思われる。
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小川工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度の基本がこの会社にはありません。経営層や管理職が、公共事業でなんとかなった方がたであるため、住宅事業や土地活用民間建築の展開の経験がなく、相変わらず公共事業（道路・国道管理・橋梁）などで組み立てていることが気になります。
住宅事業での商品施策・材料資材の購買での利益創出の工夫がないこと。

相変わらず、街場の建材店・材木店からの材料仕入れをしていること。
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