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小川工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは、地域に寄り添っていくことです。たとえば、地域のごみ拾いを行うグリーン活動を定期的に行っています。また、地域の小学校との交流もあり、その時には施工管理という職種を知ってもらうためにドローンを使った写真撮影や重機の紹介をします。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制には特徴がありませんが、コミュニケーションに関しては建築事業部での話にはなりますが、全体の飲み会が年に3回くらいあります。少ないほうだと思いますが、私のようなコミュニケーションが億劫な人には良いと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:投資をして、新規事業を起こしたたり、建築商品や民間建築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:おっとりしていて、仲良しの雰囲気が、1級建築士・施工管
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