回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
基本インセンティブ設計なので、売れないと稼げない。
ただ売れればかなり稼げる環境。
役職手当はあるが、ちょっとした手当程度。
宅建を持っていれば手当はもらえる。
ボーナスは無いが、ボーナス的なインセンティブならある。還元率は良いと思います。
評価制度:
古い会社なので年功序列ではあるが、売れればそこまで関係ない。
安定的な売上を作っていれば。課長になるのには７年ぐらいでなれるはず。
基本インセンティブ設計なので、売れないと稼げない。
ただ売れればかなり稼げる環境。
役職手当はあるが、ちょっとした手当程度。
宅建を持っていれば手当はもらえる。
ボーナスは無いが、ボーナス的なインセンティブならある。還元率は良いと思います。
評価制度:
古い会社なので年功序列ではあるが、売れればそこまで関係ない。
安定的な売上を作っていれば。課長になるのには７年ぐらいでなれるはず。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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