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株式会社ニッテイライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~1000万円13

(平均年齢28.9歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数13

(平均年齢28.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢26.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢28.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
665万円
(平均年齢41.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニッテイライフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与に関しては実力主義なので営業の成績が良くも悪くも反映されるイメージ。

評価制度:
年功序列といった印象はなく実力主義な傾向が強い。そのため若いうちから周り以上に稼ぎたいという意欲が強い人は向いていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は早い年次等は関係なく成績次第で変わります。賞与は年間責任本数を達
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は年3000円くらい。ただし役職が上がっても昇給しない人もいるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に成績を出せば評価して貰えるので、そこはいい点。ただ、残業代は出
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 27万円 8万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は新卒から一つ上がれば1万円上がる。それ以上は不明。賞与は契約を取
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるそうです。評価制度:年功序列でバリバリの体育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ノルマがやはりありますが1年間でノルマ達成を出来なければ給料を減らされ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義なので成果に応した給与や賞与がもらえる。評価制度:成果重視で年
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で新築の物件売らないとお金はもらえません、また中古物件は全然も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:責任ある仕事がされて行かないと、まぁまず給与は上がらないと思います。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 3万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:良くも悪くも契約至上主義。契約が取れれば報奨金があり、規定数を超えた契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前に説明されていた給与規定と、入社時の契約書面での給与規定は違いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも実力主義です。 投資用マンションの販売営業で、契約をとれば数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 6万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給料に定額残業代がまで含まれていた、契約取れるとインセンティブが
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株式会社ニッテイライフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:退職金制度は勤務年数の応じた金額が設定されている。また社宅は都内のワン
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回答者: 女性/ 建設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一回+随時あるため、基本給は努力に応じて上がります。... 続きを見る
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