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株式会社日東テクノブレーンの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
基本は客先常駐なので現場によると思う。
私がいたところは、派遣前に聞いていたよりもずっと休日出社が多かった。
その分代休は取れるので、平日に休みたいという方はいいかもしれない。
休暇の調整についてはかなり融通がきくほうだと思う。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能でした。リモートワークと時短勤務については派遣先によると思います。

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:有給休暇などは1ヶ月前に申請をすれば問題なく取得することができ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に1回程度昇給がある。入社時3年までは自動的に給与が上がるが、3年目
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:3ヶ月間の研修を常駐先の方と受けるので、違う会社の方とも知り
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:資格取得制度があるためそれをモチベーションになることは多い
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:入社時の研修期間は残業はほとんどありません。運用部門に配属さ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給については、年に二回ほど目標を立てて達成していくカリキュラム
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:退職金についてはやめていないのでどのようにいただけるのかはわかりません
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:同じことのルーティーンも考えてくれますが、新たなことのチャレ
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:私が知っている限りは、いわゆる「嫌な人」がいない職
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用を進めてい
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当は月五万円のみ。退職金は3年目以降から出るとの規約ですオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
オフィス環境:主婦のパートさんはたくさんいますが、正社員の数が非常に少ないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤は多くて3日と求人票にありましたが、実際はもっと出
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