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回答者別の社員口コミ(株式会社俊英館)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:働き方改革の一環で、事務時間を毎日30分取れる制度は凄く良いと思う。毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:360フィードバックという園長から職員への査定評価が全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:昨年?会社の変革という事で今のままではいけない、変わろ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:扉の開閉があまり動かなくストレスである。業者が見積もりに来たまま園
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:4年目を迎える保育園ですが、比較的綺麗に保たれていると思います。気
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口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:会社としての規模拡大に対して、保育園が増えることに対して人材育成
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口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:自園に限った事ではないが、出産予定の先生がその保育園から抜ける
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口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:子どもがいる家庭を考えて、会議を昼会議での実施してくれている。
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口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:事業部研修の3連休真ん中は厳しいので、せめて土曜祝日開催の方
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口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で土曜分の出勤についても、きちんと振り分けられてい
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口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:この業界だからなのか、人がギリギリの為、休み希望が取れてはいる
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口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:働き方改革で一番わかりやすい事務時間の確保はきちんと確保出来て
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:やりたい事がやれる反面で、保育の基盤が不透明となりやすい所はあるかもし
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:幕張であるが、基本的にやりたい事に対して上司は否定をしません。そして、
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口コミ投稿日:2019年08月07日

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口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年?来年?から360フィードバックという、全員が全員を評価する制度が
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や賞与については、園長先生が色々な保育園との比較表を作成した物を見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:会社の変革という事で、正直全体研修の話は難しく理解が出
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口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:会社方針なのか、保育園の園長方針かは分かりませんが、休みはき
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口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:4年経つが保育園としては、綺麗に保たれていると思います。園長も気づ
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