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回答なし
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
23万スタートで営業所の売り上げがよければあがる。愛知に小牧・名古屋・名古屋東とあるが全部が昨年対比ですこぶる下がっているのであがりません。ボーナスも満額もらったことはなく、タヌキの米津がゴマすりしてスタッフをなだめている状況です。
外の派遣だと30万スタートや昇給・賞与がしっかりあるのでそちらがいいと思います
給与も不透明で固定で23万なのに車通勤者は車両手当、車通勤じゃなくてもコミュニケーション費という結果同じ額にちょうじり合わせするような会社です。
部長と専務がエリアで回ってきますが社長に怒られたくないために数字しかみないので、コロナで派遣切りになって対応忙しくても人を増やせ、新規企業先をとれしかいいません。残業代もみなし残業以外つかず、超過分は支給しませんと書いてある。
派遣会社は労働法や派遣法詳しくしておかないといけないはずなのにおかしい。

評価制度:
評価は事業所ごとなので個人で頑張って人をいれても他で退社が増えたら評価されません。

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢はありますが、あくまでも現場任せな
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給評価は、年1回あります。入社間もない人で成果を上げた人は、昇給時期
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:営業力とコミュニケーション力、人材派遣会社なので、派
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の昇給・賞与があり、手当もあります。派遣会社ということもあり、入
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・仕事量:営業先に直行し18時には事務所に帰社して、報告書を作成して上司
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:この先、日本で多くの外国人が活躍する世の中になります。外国人が日本で
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
働き方の満足点:自らでスケジュールを立てて仕事をします。よって朝が早いとき、夜が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日も会社携帯なるし夜勤の場合夜中に呼び出しあります。しかし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:退職金は2020年4月からつきました。しかし、給与の基本給は10万でそ
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して1年目は総支給23万円からのスタートでした。経験者ですと給与条
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:住宅補助はありませんが転勤に伴う異動の場合、住宅補助または社宅を用意し
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないです。大型連休はありますが、会社カレンダーの
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:仕事を探している求職者と求人企業を繋げて、入社したスタッフが長く続けて
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:日本人に限らず、ブラジル人、フィリピン人、ネパール人、ベ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:入社、未経験でも意見や提案の言える環境です。なので思った事を実行に移せ
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当は規定あり、実費とは言わないもののしっかり出ます。オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:ここで派遣会社の職歴を作って他に転職すればもっと待遇いい会社
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:やればやるだけ評価はされると思います。業務的に資格を取らなけ
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話と大差なく、その辺りの説明はしっかりと
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は他の派遣会社と比較しても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:入社直後から13連勤どにちやすみはしっかりあると聞いていたの
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職時の給与から面接、入社時には全く聞いていなかった控除があり給与の半
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日なんて日あれば良い方でした入社初日から13連勤その後も土
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】とくにないですが話しだしたら止まらないから
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の媚売りが凄い派遣先企業への態度と労働者に対しての態度が天と地の差
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】入社してしばらくしても担当スタッフの方が気
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